Lead Engineer Realisatie – Stedelijk Water & Klimaatadaptatie

gemeente Almere

Samenvatting

Als Lead Engineer Realisatie binnen de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van technische ontwerpen voor stedelijk waterbeheer en klimaatadaptatie. Je werkt aan grootschalige gebiedsontwikkelingen en vervangingsprojecten, waarbij je zorgt voor uitvoerbare ontwerpen van riolering, drainage, grond- en oppervlaktewatersystemen. Je stuurt werkvoorbereiders aan, dient vergunningaanvragen in en adviseert tijdens de uitvoering van projecten.

Verantwoordelijkheden

• Ontwerpen van riolering, drainage, grond- en oppervlaktewatersystemen en klimaatadaptieve maatregelen.
• Begeleiden en aansturen van werkvoorbereiders bij het opstellen van bestekken en tekeningen.
• Indienen van vergunningaanvragen en verzorgen van geotechnische onderbouwingen.
• Adviseren tijdens de uitvoering, signaleren van afwijkingen en toetsen op correcte uitvoering.
• Functioneel aansturen van het realisatieteam en coachen van junior engineers.

Vereisten

• Hbo-opleiding in een relevante richting met minimaal 2 jaar ervaring in stedelijk water en klimaatadaptatie, of ongeveer 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Ervaring met ontwerpvoorbereiding en uitvoering binnen complexe stedelijke projecten.
• Kennis van vergunningprocedures en technische onderbouwing.
• Ervaring met GIS is een pre.
• Sterke communicatieve vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel voor kwaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris van minimaal € 4.097 en maximaal € 5.912 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en dynamische organisatie die zich richt op het oplossen van grootstedelijke uitdagingen. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om hun werk in te richten, wat bijdraagt aan een inclusieve en open werkomgeving. De gemeente streeft naar een duurzame en toekomstbestendige ontwikkeling van de stad, waarbij de bijdrage van elke medewerker van groot belang is.