Programmamanager Omgevingsprogramma’S

Samenvatting

De gemeente Edam-Volendam zoekt een programmamanager voor omgevingsprogramma’s. De rol omvat het aansturen van de uitvoering van programma’s zoals Wonen, Waterfront, Energie & Klimaat, en Mobiliteit. De programmamanager speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en verankeren van programmatisch werken binnen de organisatie, waarbij samenwerking en betrokkenheid centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Monitoren, vormgeven en aansturen van de invoering van omgevingsprogramma’s.
• Creëren van draagvlak en informeren van bestuur en medewerkers over ontwikkelingen.
• Regie voeren op de inrichting van het programma en bewaken van de planning.
• Signaleren van capaciteitsbehoeften en -inzet.
• Sturen op samenhang en integrale afstemming tussen projecten in overleg met projectleiders.
• Ontwikkelen en implementeren van programmatisch werken binnen de organisatie.
• Verbinden van beleid, uitvoering en omgeving om samenhangende doelen te bereiken.
• Leggen van interne verbindingen tussen teams, beleidsvelden en organisatieonderdelen.
• Stimuleren van externe samenwerking met inwoners, maatschappelijke partners, bedrijven en andere overheden.
• Borgen van samenhang, voortgang en resultaten en rapporteren aan opdrachtgever/bestuur.
• Actief bijdragen aan een lerende organisatie die sterker wordt in programmatisch werken.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring met programmamanagement binnen een overheidsorganisatie of maatschappelijke context.
• Inzicht in de samenhang tussen beleid, uitvoering en samenwerking binnen de Omgevingswet.
• Vaardigheid om programmatisch werken te introduceren en vorm te geven.
• Organisatie- en veranderkundig inzicht, met het vermogen om collega’s mee te nemen in nieuwe werkwijzen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met effectief opereren binnen bestuurlijke verhoudingen.
• Daadkracht, resultaatgerichtheid en initiatief.

Competenties

• Verbindend en coachend leiderschap.
• Strategisch denker met praktische uitvoeringskracht.
• Oog voor zowel proces als resultaat.
• Communicatief sterk, toegankelijk en zichtbaar.
• Enthousiasmerend en in staat om collega’s mee te nemen in verandering.
• Sterk in het faciliteren en stimuleren van samenwerking, zowel intern als extern.
• Sensitief voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie van 32-36 uur per week.
• Salaris tot maximaal €7.128,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 12).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Maandelijkse tegemoetkoming in sportcontributie.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Actieve personeelsvereniging en een informele, collegiale sfeer.

Over Werkgever

De gemeente Edam-Volendam is een dynamische organisatie die zich richt op een goede dienstverlening en de ontwikkeling van de gemeenschap. De organisatie bestaat uit gedreven, loyale medewerkers en nieuwe collega’s die met een frisse blik bijdragen aan de gemeentelijke taken. Er zijn mogelijkheden voor opleidingen en interne mobiliteit, met een focus op een goede werk-privébalans. De gemeente biedt een afwisselende werkomgeving met diverse projecten en uitdagingen.