Programmamanager Informatievoorziening

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De functie van Programmamanager Informatievoorziening bij de Gemeente Amsterdam is tijdelijk en gericht op het realiseren van een strategisch programma binnen de informatievoorziening voor de directie Wonen. De rol omvat het verbinden van projecten en belangen, het aansturen van een programmateam en projectmanagers, en het waarborgen van de kwaliteit en voortgang van meerdere samenhangende projecten. De programmamanager is verantwoordelijk voor de eindresultaten en vertegenwoordigt de belangen van de business.

Verantwoordelijkheden

• Realiseren van een programma binnen het domein informatievoorziening met meerdere projecten.
• Functioneel aansturen van het programmateam en projectmanagers.
• Bewaken van de kwaliteit van uitvoering en resultaten.
• Regie voeren op voortgang, prioriteiten, risico’s en financiën.
• Afstemmen met opdrachtgevers en stakeholders over voortgang en koers.
• Opstellen van programmaplanen met duidelijke afspraken over prioritering en besluitvorming.
• Zorgdragen voor een zorgvuldige overdracht en borging van resultaten in de organisatie.

Vereisten

• Afgeronde wo-opleiding in informatiekunde, informatica, bedrijfskunde, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 8 jaar ervaring in een aansturende rol binnen complexe programma’s of grote projecten.
• Kennis van en ervaring met het aansturen van IV-trajecten, inclusief beheer en doorontwikkeling van applicatielandschappen.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, relatiebeheer, initiatief, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris van € 5.885,- tot € 7.740,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 6 maanden, met behoud van een onbepaalde tijdscontract indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waarbij diversiteit wordt gekoesterd om betere resultaten te behalen voor de organisatie en de stad. De directie Wonen richt zich op beleid, uitvoering en handhaving om een ongedeeld Amsterdam te realiseren, met aandacht voor huisvesting van diverse doelgroepen en verduurzaming van de woningvoorraad. De organisatie werkt vanuit kernwaarden zoals opgave- en gebiedsgerichtheid, mensgerichte ontwikkeling en samenwerking gebaseerd op vertrouwen.