Programmacoördinator

Samenvatting

Als programmacoördinator ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de planning en control (P&C) cyclus binnen de gemeente Amsterdam, met een focus op financiële bestaanszekerheid voor Amsterdammers. Je fungeert als schakel tussen verschillende afdelingen, waaronder Werk, Participatie & Inkomen (WPI) en Financiën en Control, en zorgt voor de tijdige levering van P&C-producten. Je maakt deel uit van het team Data & Informatie binnen de afdeling Beleid & Kwaliteit.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de op-/aanlevering van P&C-producten zoals de voorjaarsnota, begroting en najaarsnota.
• Zorgen voor ambtelijke en bestuurlijke afstemming rondom P&C-producten.
• Opstellen en actualiseren van activiteiten en bijbehorende indicatoren.
• Volgen van bestuurlijke besluitvorming en het uitzetten van vervolgacties in het netwerk.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de coördinerend programmadirecteur en DMC met betrekking tot de P&C-cyclus.
• Voorbereiden van de directeurentafel en voorzitten van de Werkgroep Ondersteuning Programma 7.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring als (beleids)adviseur of (programma)manager in het sociaal-maatschappelijk domein, bij voorkeur bij een gemeente of adviesbureau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met bestuurlijke advisering, bij voorkeur bij een gemeente of ministerie.
• Competenties:
• Plannen en organiseren: Gestructureerd werken en goede plannen opstellen.
• Inventiviteit: Genereren van originele ideeën en oplossingen.
• Omgevingsbewustzijn: Informatie effectief benutten voor de functie of organisatie.
• Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen op mensen en situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.682,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waar diversiteit wordt gekoesterd en alle medewerkers zich gewaardeerd voelen. De organisatie bestaat uit de directie Werk, Participatie & Inkomen (WPI) met ongeveer 2.000 medewerkers en 16 afdelingen. Het doel van het begrotingsprogramma is om financiële bestaanszekerheid te bieden aan Amsterdammers die tijdelijk niet in hun levensonderhoud kunnen voorzien.