Product Owner Digitale Strategie

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Product Owner Digitale Strategie bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een digitale strategie die de digitalisering binnen de organisatie aanstuurt. Je zorgt ervoor dat digitale initiatieven van verschillende clusters op elkaar zijn afgestemd en bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente. Je fungeert als schakel tussen de directies van Digitalisering, Informatie en Innovatie en andere clusters, en werkt aan complexe strategische vraagstukken zoals Digitale Autonomie. Je vertaalt gemeentelijke doelen naar technische vraagstukken en stimuleert een cultuur van innovatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van een duurzame digitale strategie voor de gemeente Amsterdam.
• Adviseren van het directieteam over digitale ontwikkelingen en hun impact.
• Signaleren van relevante trends en ontwikkelingen in de digitale wereld.
• Vertalen van strategische visies naar operationele plannen en clusterstrategieën.
• Begeleiden van multidisciplinaire teams bij digitaliseringsvraagstukken.
• Opbouwen en onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in netwerken en bij beleidsontwikkeling.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in adviesprocessen binnen de (semi-)publieke sector, bij voorkeur direct aan bestuurders.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een politieke, bestuurlijke en/of grootstedelijke omgeving.
• Minimaal 4 jaar ervaring in het vertalen van strategische visies naar operationele plannen binnen complexe organisaties.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerking, relatiebeheer, initiatief, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.965,- en € 8.889,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per werkdag en maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd. Het i-domein, dat verantwoordelijk is voor IT, Innovatie en Data, digitaliseert de dienstverlening aan de stad om te voldoen aan de verwachtingen van bewoners, ondernemers en bezoekers. De directie Digitale Strategie en Informatie werkt aan een i-strategie die elementen zoals cloud, architectuur, informatiebeveiliging en ethiek omvat. De gemeente investeert in de kennis en competenties van medewerkers en bevordert agile werken binnen de organisatie.