Teammanager It Operatie

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere is op zoek naar een Teammanager IT Operatie voor het team dat verantwoordelijk is voor functioneel beheer en support van gemeentebrede software en systemen. De rol vereist het doorontwikkelen van het team, het creëren van werkplezier en het bijdragen aan de strategische richting van de afdeling. De teammanager moet de continuïteit waarborgen tijdens de transitie naar Cloud-technologie en SaaS, en moet zowel operationeel als tactisch en strategisch kunnen schakelen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team dat functioneel beheer en support biedt voor systemen zoals Financiën, HR en facilitair.
• Ondersteunen van eindgebruikers en samenwerken met leveranciers en interne teams bij incidenten en vernieuwingsprojecten.
• Verantwoordelijk voor personeelszorg en budgetbeheer binnen het team.
• Stimuleren van samenwerking binnen het team en met andere afdelingen en externe partners.
• Prioriteiten stellen en medewerkers begeleiden in het omgaan met werkdruk.
• Deelname aan het managementteam van de IV/ICT afdeling en bijdragen aan strategische besluitvorming.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring als teammanager in complexe IT-omgevingen.
• HBO/academische opleiding in informatie- of bedrijfskunde.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om een divers team aan te sturen.
• Vermogen om operationeel, tactisch en strategisch te schakelen.
• Omgevingssensitiviteit en sociale voelsprieten in een politieke organisatie.
• Proactieve houding en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.631 en € 7.417 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Hybride werkmogelijkheden en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die medewerkers de vrijheid biedt om zelf hun werk te organiseren. De organisatie staat voor grootstedelijke uitdagingen en biedt een omgeving waarin medewerkers echt impact kunnen maken. De cultuur is gericht op inclusiviteit en het maximaliseren van persoonlijke ambities zonder strikte regels.