Enterprise Architect

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Enterprise Architect binnen de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de visie van de stad naar passende IT-oplossingen. Je richt je op het ontwikkelen van de architectuur voor verschillende clusters, zoals Bedrijfsvoering en Digitalisering. Je definieert een visie en roadmap voor de komende 2 tot 5 jaar, gericht op een integraal IT-landschap en gestandaardiseerde IT-diensten. Je werkt samen met diverse stakeholders om de digitale ambities van de gemeente te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van de digitale ambities van de stad naar architectuurprincipes binnen specifieke clusters.
• Definiëren van strategische richtingen en informatievoorzieningen die aansluiten bij de behoeften van inwoners en medewerkers.
• Ontwikkelen van domeinarchitecturen voor platformen die door externe partners worden geleverd.
• Waarborgen van schaalbaarheid, veiligheid en toekomstbestendigheid van IT-platformen.
• Bijdragen aan de inrichting van processen, governance en architectuurstructuren.
• Samenwerken met Solution Architecten en andere enterprise architecten om een consistente gemeentelijke architectuur te realiseren.
• Ondersteunen van aanbestedingen en samenwerkingen met externe partijen.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Domein of Enterprise Architect binnen een complexe organisatie of grootstedelijke context.
• Kennis van architectuurmethodieken en raamwerken zoals TOGAF, ArchiMate, NORA, GEMMA en Common Ground.
• Ervaring met Agile werkmethoden, bij voorkeur SAFe.
• Ervaring met digitale transformatie en modernisering van applicatielandschappen.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement op strategisch niveau.
• Kennis van IT-oplossingen, integraties en cloudtechnologieën (bijv. Azure).
• Competenties: visie, omgevingsbewustzijn, strategisch handelen, relatiebeheer en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.965,- en € 8.123,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Bijdrage in ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waarbij diversiteit wordt gekoesterd. Het IT, Innovatie & Data onderdeel van de gemeente digitaliseert de dienstverlening om een moderne, toekomstbestendige stad te creëren. De directie Digitale Strategie en Informatie is verantwoordelijk voor de i-strategie, met focus op cloud, architectuur, informatiebeveiliging en ethiek. De vakgroep architectuur bestaat uit 30 professionals die zorgen voor samenhang en structuur binnen de gemeentelijke taken en verantwoordelijkheden.