Data Architect

gemeente Haarlem

Samenvatting

Als Data Architect bij de gemeente Haarlem ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van een robuuste data-architectuur die aansluit bij de GEMMA richtlijnen en andere relevante raamwerken. Je fungeert als schakel tussen ruwe data en bruikbare inzichten, en ondersteunt beleidsmakers en afdelingen bij het nemen van geïnformeerde beslissingen. Je hebt een centrale rol in het datamanagement en zorgt ervoor dat het datafundament betrouwbaar en toekomstbestendig is.

Verantwoordelijkheden

• Opzetten en bewaken van een toekomstbestendige data-architectuur.
• Ontwerpen, bouwen en onderhouden van data-pipelines en ETL-processen.
• Integreren van databronnen uit verschillende gemeentelijke systemen, zoals burgerzaken en sociale domeinen.
• Automatiseren van dataverwerking, validatie en monitoring.
• Toezien op de toepassing van bestaand databeleid en wetgeving.
• Stimuleren van datagedreven werken binnen de organisatie.
• Adviseren over verbeteringen in datakwaliteit en -beheer.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een data- en informatiegerelateerde richting.
• Aantoonbare relevante werkervaring bij een grote organisatie, met focus op data-architectuur en datamanagement.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van ETL-processen.
• Ervaring met data-architectuur, datamodelleren en het adviseren hierover.
• Kennis van datawarehouse-oplossingen en API-koppelingen.
• Ervaring met cloud-omgevingen (zoals Azure of AWS) is een pré.
• Kennis van en ervaring met werken binnen de lokale overheid is een pré.
• Sterk analytisch vermogen en conceptueel denken.
• Communicatief vaardig en in staat om te schakelen tussen strategie, beleid en uitvoering.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week.
• Salaris tussen €4.849 en €6.716 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast contract.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Hybride werkmogelijkheden.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling via de ‘Academie Haarlem’.

Over Werkgever

De gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de gemeenschap, met een focus op een goede werk-privébalans en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. De afdeling I-ontwikkeling, waar de Data Architect werkzaam zal zijn, bestaat uit vier teams die samenwerken om waarde te creëren voor de organisatie. De organisatie waardeert diversiteit en streeft ernaar een inclusieve werkomgeving te bieden.