Privacy Officer Medior

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De Gemeente Amsterdam zoekt een medior Privacy Officer die verantwoordelijk is voor het verbeteren van de privacy volwassenheid binnen de organisatie. De rol omvat het creëren van privacybewustzijn en het adviseren van verschillende teams bij de ontwikkeling van digitale producten en diensten. De Privacy Officer speelt een cruciale rol in het waarborgen van de privacy van de Amsterdammer, met een focus op het naleven van privacyregels en het signaleren van knelpunten.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van projectgroepen, producteigenaren en strategische stuurgroepen bij de ontwikkeling van nieuwe digitale producten en diensten, waarbij privacybescherming integraal wordt meegenomen.
• Adviseren over de balans tussen privacy en dienstverlening door gebruiksscenario’s uit te werken en oplossingen te testen.
• Proactief meedenken over privacyvraagstukken en het onderzoeken van mogelijke oplossingen.
• Opstellen van privacydocumenten zoals verwerkersovereenkomsten, privacyverklaringen en reglementen, en adviseren over deze documenten.
• Registreren van gegevensverwerkingen in het AVG-register en opstellen van gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (DPIA’s).
• Analyseren van benodigde maatregelen om privacyrisico’s te beperken en adviseren over prioriteiten binnen de organisatie.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau in een relevant vakgebied (bijv. IT Recht, Tech & Law).
• Minimaal 2-4 jaar ervaring als privacy officer, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring met adviseren, borgen van processen, en kennis van techniek en beleidskaders.
• Grondige kennis van wet- en regelgeving omtrent de bescherming van persoonsgegevens, met name de AVG en UAVG.
• Competenties zoals omgevingsbewustzijn, samenwerking, relatiebeheer, initiatief, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per werkdag.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam is een organisatie die zich richt op digitalisering en innovatie, met als doel een veilige en toekomstbestendige omgang met technologie en informatie. De gemeente streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen medewerkers bijdragen aan betere resultaten. Het I-domein speelt een sleutelrol in de digitale transformatie van de gemeente, waarbij agile werken de standaard is. De directie Digitale Strategie en Informatie ontwikkelt en bewaakt de digitale strategie van de organisatie, met een focus op privacy, digitale rechten en ethiek.