Privacy Officer

gemeente Koggenland

Samenvatting

De gemeente Koggenland is op zoek naar een Privacy Officer die verantwoordelijk is voor de bescherming van persoonsgegevens binnen de organisatie. Deze rol valt onder het team Juridische Zaken, waar nauw samengewerkt wordt met diverse professionals, zoals de Functionaris Gegevensbescherming en de Chief Information Security Officer. De Privacy Officer is het aanspreekpunt voor gegevensbescherming en houdt zich bezig met de implementatie van de AVG en andere relevante wetgeving.

Verantwoordelijkheden

• Implementeren en uitvoeren van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en de Wet politiegegevens (Wpg).
• Ontwikkelen en actualiseren van het privacybeleid en vertalen van wet- en regelgeving naar praktische standaarden en procedures.
• Opstellen en uitvoeren van een privacyjaarplan.
• Uitvoeren van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) in samenwerking met verschillende teams.
• Coördineren van de afhandeling van datalekken.
• Behandelen van privacygerelateerde vragen van inwoners en medewerkers.
• Rapporteren over privacyvraagstukken aan de directie en portefeuillehouder.
• Voorlichting geven en trainingen coördineren binnen de organisatie op het gebied van privacy.
• Bewaken en coördineren van de opvolging van adviezen en verbeteracties.

Vereisten

• Kennis van de AVG, de Uitvoeringswet AVG, de Wet politiegegevens (Wpg) en aanverwante regelgeving.
• Sterk lerend vermogen en motivatie om kennis en vaardigheden continu te verbeteren.
• Hoog integriteitsbesef en gevoel voor het politieke speelveld.
• Vermogen om vraagstukken te analyseren en belangen tegen elkaar af te wegen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om verschillende stakeholders te betrekken en draagvlak te creëren.
• Ervaring is niet vereist; de organisatie biedt mogelijkheden om de benodigde kennis op te doen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband van 24 uur per week in een klein, hecht team.
• Salaris tussen € 3.777 en € 5.553 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen of het IKB te besteden aan andere persoonlijke behoeften.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Toegang tot online trainingen via de Westfriesland Academie.
• Flexibele werkmogelijkheden, inclusief hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Koggenland werkt vanuit een vraaggerichte organisatiestructuur met een sterke focus op inwoners, ondernemers en instellingen. De organisatie hecht veel waarde aan een zorgvuldige omgang met persoonsgegevens en biedt een informele, professionele werkomgeving met korte lijnen en aandacht voor samenwerking. Het team bestaat uit enthousiaste en gedreven professionals die zich inzetten voor juridische advisering en ondersteuning binnen de gemeente.