Privacy Officer

gemeente Krimpen aan den IJssel

Samenvatting

De Gemeente Krimpen aan den IJssel zoekt een Privacy Officer voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de privacy van inwoners en het zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens. Je fungeert als het aanspreekpunt voor privacyvraagstukken en gegevensbescherming binnen de organisatie. Het team Informatie en Dienstverlening, waar je deel van uitmaakt, bestaat uit vijf collega's die samenwerken aan verschillende vakgebieden, waaronder privacy en informatiemanagement.

Verantwoordelijkheden

Als Privacy Officer omvatten je taken: - Adviseren van collega's en directie over privacyvraagstukken en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). - Uitvoeren van Data Protection Impact Assessments (DPIA's) en ondersteuning bieden aan teams bij het nemen van de juiste maatregelen. - Om de drie jaar DPIA's herzien en bevindingen omzetten in concrete acties. - Zorgdragen voor een actueel verwerkingenregister. - Signaleren van risico's en proactief oplossingen aandragen. - Ondersteunen bij datalekmeldingen en privacy-incidenten. - Bewaken en verbeteren van het privacybeleid in samenwerking met de Functionaris Gegevensbescherming (FG). - Creëren van bewustwording binnen de organisatie door middel van trainingen en heldere communicatie.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende vaardigheden en kwalificaties vereist: - Hbo werk- en denkniveau. - Brede kennis van en ervaring met de AVG en aanverwante wet- en regelgeving. - Ervaring met het uitvoeren van DPIA's of risicobeoordelingen. - Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van privacy en gegevensbescherming. - Sterke communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om complexe zaken duidelijk en overtuigend uit te leggen.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. - Een salaris in schaal 10 tot maximaal €5.554,- bruto per maand op basis van 36 uur (volgens de Cao Gemeente per 1 januari 2026). - Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris, dat naar eigen behoefte kan worden ingezet. - Ruimte voor persoonlijke groei, ontwikkeling en loopbaanbegeleiding. - Hybride werkmogelijkheden met een tegemoetkoming in woon-werkverkeer en een ruime thuiswerkvergoeding. - Een collegiaal team waar samenwerking en onderlinge ondersteuning centraal staan.

Over Werkgever

De Gemeente Krimpen aan den IJssel is een ondernemende en innovatieve organisatie die zich richt op het welzijn van haar inwoners. De organisatie werkt in zelforganiserende teams en legt de nadruk op samenwerking met collega's, partners en inwoners. Vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen zijn de fundamenten van het werkklimaat, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om hun talenten te ontdekken en zich te ontwikkelen. De gemeente streeft naar een betrouwbare, toegankelijke en transparante dienstverlening.