Opgavemanager Asiel En Migratie

gemeente Noordwijk

Samenvatting

De Gemeente Noordwijk is op zoek naar een Opgavemanager asiel en migratie voor 32-36 uur per week. Deze rol richt zich op de uitvoering en doorontwikkeling van het programma asiel en migratie, met een focus op het realiseren en beheren van opvanglocaties en het activeren van nieuwkomers naar werk. De Opgavemanager werkt binnen een multidisciplinair team en is verantwoordelijk voor de strategische advisering aan het college, de voortgang van het programma en het aansturen van teamleden.

Verantwoordelijkheden

• Strategische advisering en informatievoorziening aan het college, de raad en de directie over asiel en migratie.
• Verantwoordelijk voor de voortgang en realisatie van het programma asiel en migratie, inclusief bijsturing waar nodig.
• Inhoudelijk aansturen van het multidisciplinair opgaveteam, met focus op coaching en prioriteiten stellen.
• Vormgeven van de manier van werken en samenwerking met verschillende beleidsclusters en teams.
• Beheren van een deelbudget en bijdragen aan de P&C Cyclus.
• Regionale samenwerking op strategisch niveau binnen Holland Rijnland en Duin- en Bollenstreek.
• Vertegenwoordigen van de gemeente op lokaal en landelijk niveau in het domein van asiel en migratie.
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk met externe partners zoals COA, Provincie Zuid-Holland en relevante ministeries.

Vereisten

• Hbo- of wo werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare rol, zoals Programmamanager, Projectleider of Procesmanager.
• Ervaring binnen een gemeente of een soortgelijke politiek-bestuurlijke omgeving.
• Affiniteit met het onderwerp asiel en migratie.
• Uitstekende politiek-bestuurlijke adviesvaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende standpunten.
• Vasthoudend en veerkrachtig, met de capaciteit om te reageren op veranderende situaties en uitdagingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een maandsalaris van maximaal € 6862,- (bij fulltime dienstverband, schaal 12) na cao-verhoging per 1 oktober 2024.
• Een individueel keuzebudget van 17,65%.
• Goede arbeidsvoorwaarden en pensioenopbouw.
• Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Noordwijk is ontstaan uit een fusie in 2019 en heeft ongeveer 350 medewerkers. De organisatie richt zich op de behoeften van meer dan 45.000 inwoners, verenigingen en ondernemers. Het is een ambitieuze en dynamische omgeving die zich blijft ontwikkelen en streeft naar diversiteit binnen de teams om zo een afspiegeling van de bevolking te vormen.