Programmamanager Migratie

gemeente Westerkwartier

Samenvatting

De gemeente Westerkwartier zoekt een programmamanager migratie die verantwoordelijk is voor het migratieprogramma, dat de huisvesting en inburgering van statushouders, de opvang van Oekraïense ontheemden en de uitvoering van het asielbeleid omvat. De programmamanager moet in staat zijn om beleid en uitvoering te verbinden in een complex bestuurlijk-maatschappelijk veld, waarbij belangen kunnen botsen. Deze rol vereist strategisch inzicht, veranderkundige ervaring en de capaciteit om samenwerking te bevorderen en verkokering te doorbreken.

Verantwoordelijkheden

• Realiseren van de doelstellingen van het migratieprogramma.
• Leidinggeven aan de uitvoering van het programma in samenwerking met procesregisseurs, locatiemanagers en beleidsadviseurs.
• Navigeren in een politiek en bestuurlijk gevoelig speelveld en opbouwen van vertrouwen bij diverse stakeholders.
• Vertalen van politieke doelen naar beleidsvoorstellen en effectieve uitvoering, inclusief financiële verantwoording.
• Stimuleren van integraal werken en verbinding tussen verschillende domeinen.
• Creëren van ruimte voor duurzame oplossingen door beter gebruik van kennis, ervaring en capaciteit.

Vereisten

• Minimaal tien jaar ervaring binnen de lokale overheid in beleids- en programmafuncties, waarvan vijf jaar als programmamanager.
• HBO- of WO-opleiding, aangevuld met relevante certificeringen in project- en programmamanagement.
• Inhoudelijke kennis van woningbouwprojecten en verandermanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om structuur aan te brengen in complexe opgaven.
• Ervaring met besluitvorming door college en raad en een goed gevoel voor politieke verhoudingen.
• Vermogen om patronen te doorbreken en samenwerking tussen verschillende disciplines te bevorderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één jaar met intentie tot verlenging tot eind 2028.
• Salaris in functieschaal 12 tot maximaal €6862,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, vrij besteedbaar.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer en hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP met 70% bijdrage van de gemeente.
• Flexibele arbeidstijden en werkplek, met mogelijkheden voor thuiswerken en opleidingsbudget.

Over Werkgever

De gemeente Westerkwartier streeft naar duidelijke communicatie en concrete resultaten voor de inwoners. De organisatie werkt samen met collega's, inwoners en partners om een sterke gemeenschap te creëren. Kernwaarden zijn verantwoordelijkheid, verbinding en wendbaarheid, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om met nieuwe ideeën te komen en impact te maken. De programmamanager werkt onder de directeur van het sociaal domein en stuurt een team van ongeveer 30 personen aan, met intensieve samenwerking binnen en buiten de organisatie.