Assistent-Projectleider

gemeente Nijmegen

Samenvatting

De gemeente Nijmegen zoekt een assistent-projectleider voor de afdeling Stadsrealisatie. Deze afdeling richt zich op het verbeteren van de stad door middel van diverse projecten, zoals de ontwikkeling van nieuwe wijken, het vernieuwen van de binnenstad en de aanleg van snelfietsroutes. De assistent-projectleider speelt een cruciale rol in het plannen en uitvoeren van deze projecten, waarbij hij of zij verantwoordelijk is voor het opstellen van planningen, risicomanagement en het aanvragen van vergunningen.

Verantwoordelijkheden

• Planningen opstellen: Verantwoordelijk voor het creëren en bewaken van projectplanningen, inclusief het rapporteren van afwijkingen aan projectverantwoordelijken.
• Risicomanagement: Organiseren van risicosessies, opstellen van risicodossiers en toezien op de risicobeheersing.
• Vergunningen aanvragen: Zorgdragen voor tijdige aanvragen van benodigde vergunningen en ontheffingen.
• Wet- en regelgeving volgen: Bijhouden van relevante wet- en regelgeving en planningen hierop aanpassen.
• Adviseren: Projectleiders adviseren bij knelpunten of kansen en invallen bij afwezigheid van projectleiders.

Vereisten

• Opleiding: Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring met projectmatig werken, planningen en risicomanagement in complexe projecten.
• Kennis van ruimtelijke processen: Ervaring met ruimtelijke ontwikkelings- en inrichtingsprocessen, gericht op woningen, bedrijven, kantoren en infrastructuur.
• Technische vaardigheden: Bij voorkeur kennis van geautomatiseerde planningssystemen zoals MS Projects en eventueel Risman voor risicomanagement.
• Persoonlijke vaardigheden: Proactieve, gestructureerde en communicatief sterke houding; in staat om onder druk overzicht te houden en flexibel samen te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen €3.602,- en €5.313,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring, bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• Keuzebudget: Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar, met mogelijkheden voor extra verlofdagen.
• Contract: Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband, voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werken: Flexibiliteit in werkplek en werktijden.
• Opleidingsmogelijkheden: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via een divers opleidingsaanbod, zowel fysiek als digitaal.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen is de oudste stad van Nederland en staat bekend om haar rijke historie, levendige universiteitscultuur en aantrekkelijke winkelmogelijkheden. De organisatie hecht waarde aan een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt gewaardeerd. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan een stad die continu in ontwikkeling is en waarin ruimte is voor innovatie en samenwerking.