Operationeel Beheerder Civiele Kunstwerken En Waterwerken

Samenvatting

De gemeente Zwolle zoekt een operationeel beheerder civiele kunstwerken en waterwerken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig houden van de civiele infrastructuur in Zwolle, waaronder bruggen, kademuren en waterwerken. Je werkt samen met een team van professionals binnen de afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken en speelt een cruciale rol in het onderhoud en de ontwikkeling van de openbare ruimte.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren en coördineren van dagelijks en planmatig onderhoud van civiele kunstwerken en waterwerken.
• Beoordelen van meldingen, inspecties en risico's, en het uitzetten van vervolgacties.
• Opstellen van onderhoudsplanningen en jaarplannen, en beheren van de bijbehorende budgetten in samenwerking met de adviseur en regisseur.
• Voorbereiden van opdrachten en begeleiden van aannemers tijdens de uitvoering, inclusief afstemming met toezichthouders.
• Bewaken van kwaliteit, voortgang en veiligheid van werkzaamheden en onderhouden van contact met interne en externe partners.
• Actualiseren van beheergegevens en leveren van input voor assetregistraties, rapportages en het meerjarig onderhoudsprogramma (MJOP).
• Bijdragen aan projecten in de openbare ruimte en deelnemen aan interne overleggen.

Vereisten

• Mbo+ of hbo-opleiding in civiele techniek of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met beheer, onderhoud of uitvoering van civieltechnische werkzaamheden.
• Kennis van RAW, UAV en relevante wet- en regelgeving.
• Technisch inzicht en resultaatgerichtheid, met een gestructureerde werkhouding.
• Vermogen om technische informatie helder over te brengen en zelfstandig beslissingen te nemen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met samenwerking in een dynamische omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie voor 32-36 uur per week met een jaarcontract en de intentie tot een vast dienstverband.
• Bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 (functieschaal 10) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% bovenop het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon van de zaak.
• Investeringen in professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget.

Over Werkgever

De gemeente Zwolle streeft naar een leefbare stad waar inwoners, ondernemers en partners samenwerken. De organisatie waardeert diversiteit en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het verkennen van interesses en vaardigheden. Werken voor Zwolle betekent bijdragen aan de kwaliteit van leven in de stad en het ervaren van de impact van jouw inzet.