Onderzoeksstage Preventieve Aanpak Woninginbraak

Samenvatting

Tijdens deze onderzoeksstage bij de Gemeente Utrecht focus je op het versterken van de preventieve aanpak rondom woninginbraak. Je werkt binnen het cluster Wijkveiligheid van de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV) en draagt bij aan het verbeteren van de bescherming van inwoners tegen woninginbraak. Je onderzoekt het huidige beleid en doet aanbevelingen voor verbetering, met als doel criminaliteit te verminderen en risico's te verkleinen.

Verantwoordelijkheden

• In kaart brengen van het huidige werkproces binnen de preventieve aanpak van woninginbraak.
• Signaleren van kansen voor effectievere werkwijzen in de woninginbraakpreventie.
• Uitvoeren van kwalitatief onderzoek onder inwoners en partners over de effectiviteit van bestaande middelen.
• Adviseren op basis van communicatie- en gedragswetenschappelijke literatuur over effectieve criminaliteitspreventie.
• Verzamelen van best practices van andere gemeenten en relevante instanties en beoordelen van toepasbaarheid voor Utrecht.
• Opstellen van een praktisch advies met concrete aanbevelingen voor verbeterde preventieve communicatie.
• Deelnemen aan de organisatie en uitvoering van preventieactiviteiten in de wijk.

Vereisten

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding, zoals Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Communicatie of Criminologie.
• Beschikbaarheid van 24-36 uur per week voor minimaal 5 maanden.
• Vermogen om zelfstandig te werken, met een proactieve houding en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Leergierigheid en betrokkenheid, met interesse in informatie-analyse en creatieve probleemoplossing.

Arbeidsvoorwaarden

• Een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Toegang tot onbeperkte online trainingen en workshops via GoodHabitz.
• Reiskostenvergoeding indien je geen OV-kaart hebt.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht, en specifiek de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV), bestaat uit meer dan 150 medewerkers die zich inzetten voor het verminderen van criminaliteit en onveiligheidsgevoelens in de stad. De afdeling werkt aan het voorkomen en bestrijden van incidenten en ordeverstoringen. Er heerst een dynamische werkomgeving waarin flexibiliteit en samenwerking essentieel zijn. De organisatie waardeert openheid, collegialiteit en een inclusieve werksfeer waarin iedereen zich welkom voelt en kan groeien.