Meewerkstage: Vitaliteit, Preventie & Verzuim

Samenvatting

De gemeente Hilversum biedt een meewerkstage aan binnen het HRM-team, gericht op vitaliteit, preventie en verzuim. Tijdens deze stage krijg je de kans om bij te dragen aan interventies, nieuwe ideeën te ontwikkelen en samen te werken met een andere stagiair(e). De stage is beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week en biedt een stagevergoeding van minimaal €500 per maand.

Verantwoordelijkheden

• Klussenbank voor re-integratie: Verder uitrollen van een online platform voor medewerkers die tijdelijk ander werk moeten doen door ziekte. Dit omvat het uitvoeren van interventies om het gebruik van de klussenbank te bevorderen en het platform onder de aandacht te houden.
• Vitaliteitsweken organiseren: Twee keer per jaar worden er vitaliteitsweken georganiseerd met workshops en activiteiten. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, planning en organisatie van deze activiteiten en kunt zelf een workshop begeleiden.
• Ondersteuning bij verzuim- en preventieaanpak: Ondersteunen van initiatieven gericht op het verminderen van verzuim en meedenken over preventieve acties en faciliteiten. Je krijgt de ruimte om eigen ideeën in te brengen en interventies voor te stellen.
• Overige taken: Afhankelijk van jouw interesses en leerdoelen kunnen aanvullende taken worden toegewezen die passen bij jouw ontwikkeling.

Vereisten

• Opleiding: Je bent een 3e of 4e‑jaars hbo-student, bijvoorbeeld in HRM, Social Work, Bedrijfskunde, Gezondheid & Leefstijl, Toegepaste Psychologie of een vergelijkbare opleiding.
• Interesse: Je hebt een sterke interesse in vitaliteit, preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Competenties: Je bent proactief, kunt goed samenwerken, organiseert graag activiteiten of workshops, en bent in staat zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen. Kennis van Microsoft Teams is een pré, of je bent bereid dit te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een meewerkstage van 36 uur per week, waarvan 8 uur voor school.
• Beschikbaarheid van 3–5 dagen per week.
• Een stagevergoeding van minimaal €500 bruto per maand.
• Een stage waarin je verantwoordelijkheid krijgt en impact maakt.
• Veel ruimte voor eigen ideeën en creativiteit.
• Begeleiding door een ervaren HR-professional en samenwerking met een andere stagiair(e).
• Een open, professioneel en gezellig team dat jouw bijdrage waardeert.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum heeft een betrokken HRM-team van ongeveer 30 collega's die werken binnen HR-advies, corporate recruitment, HR-beleid en de Hilversum Academie. De stage biedt een unieke kans om te leren en bij te dragen aan belangrijke thema's binnen de organisatie, met een focus op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.