Medewerker Terug- En Invordering, Boete En Verhaal

gemeente Den Helder

Samenvatting

Als Medewerker terug- en invordering, boete en verhaal bij de Gemeente Den Helder ben je verantwoordelijk voor het terugvorderen van onterecht uitgekeerde uitkeringen op basis van de Participatiewet en IOAW. Je voert onderzoeken uit, rapporteert en adviseert over terug- en invorderingsbesluiten en stelt beschikkingen op. Je monitort betalingen, start incassotrajecten op en voert boetegesprekken. Je vertegenwoordigt de gemeente in rechtszaken en houdt rekening met de menselijke maat in je werkzaamheden.

Verantwoordelijkheden

• Terugvordering van onterecht toegekende uitkeringen en teveel uitgekeerde bedragen.
• Uitvoeren van onderzoeken naar schending van de inlichtingenplicht.
• Rapporteren en adviseren over terug- en invorderingsbesluiten.
• Opstellen van beschikkingen.
• Monitoren van betalingen en starten van incassotrajecten.
• Voeren van boetegesprekken en opleggen van boetes in het kader van de Participatiewet en IOAW.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in rechtszaken.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding.
• Kennis van de Participatiewet, IOAW en de Algemene wet Bestuursrecht.
• Bij voorkeur aanvullende vakkennis op het gebied van Terug- en invordering, Verhaal en Boete.
• Ervaring met GWS Suite is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een integer, tactvol karakter.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, met een oplossingsgerichte en samenwerkingsgerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot €4.998,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek, ingeschaald in schaal 9 van de CAO Gemeenten.
• 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra inkomen of verlof.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag.
• Volledige vergoeding voor openbaar vervoer bij kantoordagen.
• Pensioen via het ABP-pensioenfonds.
• Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en het volgen van opleidingen.
• Flexibiliteit in plaats- en tijdonafhankelijk werken.

Over Werkgever

De Gemeente Den Helder is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme. Met een team van ongeveer 50 collega's binnen de afdeling Financiën, dat zich bezighoudt met business control, interne controle, inkoop, contractmanagement en (uitkerings-)administratie, heerst er een cultuur van hard werken, humor en nuchterheid. De gemeente investeert in haar medewerkers en biedt een aantrekkelijke werkomgeving met aandacht voor de balans tussen werk en privéleven.