Medewerker Sportcentrum

Samenvatting

De Gemeente Borne is op zoek naar een Medewerker Sportcentrum voor het nieuwe sportcentrum dat op 17 augustus opent. De rol richt zich op het creëren van een gastvrije omgeving voor bezoekers, verenigingen en maatschappelijke partners. De medewerker fungeert als verbindende schakel en is verantwoordelijk voor de coördinatie van dagelijkse werkzaamheden in en rondom het sportcafé, inclusief horecawerkzaamheden en evenementen.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor een gastvrije en representatieve uitstraling van het sportcentrum.
• Coördineren van dagelijkse werkzaamheden in het sportcafé en afstemmen met collega's en externe partners.
• Ondersteunen bij horecawerkzaamheden, evenementen en sportactiviteiten.
• Samenwerken met collega's, vrijwilligers en deelnemers vanuit participatieorganisaties, en contact onderhouden met maatschappelijke partners.
• Onderhouden van contacten met verenigingen en andere gebruikers van het sportcentrum.
• Zorgdragen voor een goede overdracht naar de horecastichting tijdens avond- en weekendopenstellingen.
• Meedenken over de ontwikkeling en promotie van het sportcafé.
• Verzorging van bestellingen en inkoop binnen afgesproken kaders, en onderhouden van contacten met leveranciers.
• Toezicht houden op kwaliteit, hygiëne, veiligheid en naleving van HACCP-richtlijnen.
• Signaleren van knelpunten en bijdragen aan praktische oplossingen.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau.
• Flexibiliteit en bereidheid om ook in de avonden en weekenden te werken.
• Affiniteit met horeca, dienstverlening en gastvrijheid.
• Proactieve en servicegerichte instelling.
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Oog voor kwaliteit, hygiëne en veiligheid.
• In het bezit van een BHV-certificaat of bereidheid om deze te behalen.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Aantrekkelijk salaris in schaal 6, maximaal € 3.696,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, vrij te besteden of in te zetten voor extra vakantiedagen, vakantiegeld of opleidingen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
• Goede pensioenregeling.
• Flexibele werktijden en een goede werk-privé balans.
• Mogelijkheden voor ontwikkeling via platforms zoals GoodHabitz.
• Actieve personeelsvereniging die zorgt voor uitjes en verbinding.
• Prettige werksfeer waarin medewerkers gezien en gewaardeerd worden.

Over Werkgever

De Gemeente Borne hecht veel waarde aan kleinschaligheid en onderlinge betrokkenheid. De organisatie streeft naar een fijne werkomgeving waar medewerkers zich gezien voelen en bijdragen aan een beter Borne. De gemeente is een verbindende en regisserende partner en werkt samen met de Bornse gemeenschap om kansen te benutten en uitdagingen aan te gaan.