Medewerker Salarisadministratie/Hr

gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Samenvatting

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk zoekt een Medewerker Salarisadministratie/HR voor 20-24 uur per week. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor salarisadministratie en ondersteun je de HR-collega's en leidinggevenden. Je werkt samen met een team van HR-professionals en draagt bij aan de digitalisering en verbetering van administratieve processen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van HR-collega's en leidinggevenden over salarisadministratie.
• Ondersteunen van de uitbesteding van salarisverwerking en fungeren als aanspreekpunt voor loongerelateerde vragen.
• Controleren en verwerken van mutaties zoals wijzigingen in dienstverband, overwerk en declaraties.
• Verwerken van gegevens voor de WKR en IKB.
• Uitvoeren van regelingen voor bestuurders in samenwerking met externe partijen.
• Verzorgen van afdrachten, vergoedingen en loonaangiften in samenwerking met UWV en Belastingdienst.
• Maken van rapportages en salarisberekeningen, inclusief bruto/netto berekeningen en transitievergoedingen.
• Aanmaken van afdelingen/teams in het salarissysteem.
• Verrichten van overige ondersteunende HR-werkzaamheden.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar werkervaring in salarisadministratie/HR, bij voorkeur bij een gemeente.
• Afgeronde MBO+ opleiding in Finance of HRM.
• Ervaring met salarissoftware en personeelsinformatiesystemen, bij voorkeur Motion (HR Enterprise).
• Basiskennis van boekhouding.
• Nauwkeurig, cijfermatig sterk, analytisch en proactief.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling.
• Gevoel voor detail, zelfstandig, planmatig en kwaliteitsgericht.
• Bereidheid om betrokken te zijn bij HR-processen en werken in teamverband.
• Beschikbaarheid van 20 tot 24 uur per week, bij voorkeur verdeeld over 4 dagen.

Arbeidsvoorwaarden

• Uitdagende en afwisselende baan met ruimte voor eigen inbreng.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst van een jaar, met mogelijkheid tot vast dienstverband.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 4.297,- bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk streeft naar het behouden en versterken van haar identiteit als knooppunt in het Groene Hart. Met 240 medewerkers werkt de gemeente aan drie ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. De organisatie is flexibel en wendbaar, waardoor ze kan inspelen op veranderende omgevingen. Er zijn voldoende doorgroeimogelijkheden en een prettige werkomgeving.