Medewerker Recruitment & Hr

gemeente Heerenveen

Medewerker Recruitment & HR

Functieomschrijving

De Gemeente Heerenveen is op zoek naar een proactieve medewerker Recruitment & HR die het team komt versterken. De rol omvat ondersteuning van het wervings- en selectieproces en de HR-administratie. Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van HR-processen en werkt samen met collega's om gezamenlijke doelen te bereiken.

Taken en verantwoordelijkheden

• Werving en selectie: Ondersteunen bij het plaatsen van vacatures, uitnodigen en afwijzen van kandidaten, plannen van gesprekken en bijhouden van in- en uitstroomgegevens voor managementinformatie.
• Indiensttreding: Administratief afhandelen van indiensttredingen door verzamelen van gegevens en documenten, en opstellen van arbeidsovereenkomsten.
• Eerste aanspreekpunt: Beantwoorden van vragen van sollicitanten, medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden en personele regelingen.
• Procesverbetering: Actief meedenken over optimalisatie van werkprocessen en voorstellen doen voor efficiënter werken.

Team

Je maakt deel uit van een team HR met ongeveer 15 enthousiaste collega's. De werksfeer is open en informeel, met aandacht voor elkaar. Het team heeft als doel het management te adviseren en ondersteunen bij het personeels- en organisatiebeleid, en is volop in ontwikkeling.

Profiel

Kennis en ervaring

• Minimaal MBO-werk- en -denkniveau met relevante ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré.
• Ervaring met administratief werk en klantcontact.

Vaardigheden en competenties

• Administratieve vaardigheden: Efficiënt en nauwkeurig beheren van administratieve taken gerelateerd aan HR-processen.
• Communicatieve vaardigheden: Heldere en klantgerichte communicatie met kandidaten en collega's, zowel schriftelijk als mondeling.
• Probleemoplossend vermogen: Analyseren en bedenken van praktische oplossingen voor onverwachte situaties.
• Samenwerking en teamwerk: Effectief functioneren in een team, afstemmen met collega's en bijdragen aan het teamresultaat.

Aanbod

De functie biedt ruimte voor initiatief en ontwikkeling in een dynamische werkomgeving met een informele sfeer. Er is een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, met een salaris in schaal 8 tot maximaal € 4.244,- per maand bij een 36-urige werkweek. De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor bepaalde tijd tot en met 31 december 2025.

Organisatie

De Gemeente Heerenveen is een dynamische gemeente met ruim 50.000 inwoners, bestaande uit 21 dorpen en unieke natuur. De gemeente staat voor diversiteit en inclusie en moedigt kandidaten aan om te solliciteren, ongeacht culturele of demografische achtergrond. Flexibiliteit in werkuren en -locaties is mogelijk, en een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist bij indiensttreding.