Senior Medewerker Informatiebeheer

gemeente Den Helder

Samenvatting

De gemeente Den Helder zoekt een Senior Medewerker Informatiebeheer (32-36 uur) die verantwoordelijk is voor het tactisch en operationeel beheer van informatie binnen de organisatie. De rol omvat het verbeteren van digitale informatiebeheerprocessen en het ondersteunen van collega's bij archief- en informatiebeheer. De ideale kandidaat heeft ervaring in het vakgebied en kan veranderingen begeleiden.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het tactisch en operationeel beheer van informatiebeheer.
• Verbeteren van de toegankelijkheid en het beheer van digitale informatie.
• Fungeren als aanspreekpunt voor archief- en informatiebeheer.
• Adviseren van collega's over archiefwet- en regelgeving.
• Coördineren en begeleiden van het team informatiebeheer in dagelijkse werkzaamheden.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en audits, en begeleiden van overdrachten naar e-depot.
• Volgen van ontwikkelingen in het vakgebied en deze vertalen naar beleid en uitvoering.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, zoals SOD-II, HMDI of vergelijkbaar.
• Kennis van de Archiefwet, AVG, Woo en metadata-standaard (zoals TMLO).
• Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Vermogen om anderen in beweging te krijgen en te coachen.
• Proactieve houding, nauwkeurigheid en heldere communicatie met verschillende lagen binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal €4752,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek, ingeschaald in schaal 9 CAO Gemeenten.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris, voor extra inkomen of verlof.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van €3,00 netto per thuiswerkdag.
• Pensioen via het ABP-pensioenfonds.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Flexibele werkuren om een gezonde werk-privébalans te bevorderen.

Over Werkgever

De gemeente Den Helder is een dynamische organisatie die zich richt op digitalisering en data-gedreven werken. Met ambitieuze plannen voor de stad en de organisatie, investeert de gemeente in het verbeteren van het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme. Het team Informatiebeheer werkt nauw samen met verschillende afdelingen en rapporteert aan de teammanager I&T.