Medewerker Handhaving/Toezichthouder Participatiewet

Samenvatting

Als Medewerker Handhaving/Toezichthouder Participatiewet bij de gemeente Haarlemmermeer lever je een belangrijke bijdrage aan de dienstverlening voor inwoners. Je werkt in een team dat verantwoordelijk is voor het afhandelen van fraudemeldingen en het uitvoeren van heronderzoeken op het gebied van uitkeringen. Je zorgt voor een eerlijke uitvoering van de Participatiewet door zorgvuldig te onderzoeken, beoordelen en rapporteren, waarbij je maatwerk levert en rekening houdt met de situatie van de inwoner.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van handhavings- en bestuursrechtelijke onderzoeken, inclusief het verzamelen en controleren van gegevens.
• Afhandelen van fraudemeldingen door middel van dossieronderzoek, gesprekken, huisbezoeken en observaties.
• Adviseren en ondersteunen van inkomensspecialisten en casemanagers bij vraagstukken rondom rechtmatigheid.
• Actief signaleren van ondermijning en professioneel handelen binnen de juridische kaders en privacywetgeving (AVG).
• Samenwerken met andere teams binnen het sociaal domein om signalen effectief op te pakken.
• Opstellen van rapporten en verwerken van administratie in het systeem Civision Samenlevingszaken.
• Flexibel werken, inclusief buiten kantoortijden indien nodig.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op juridisch gebied.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur als Inkomensspecialist of Handhaver Participatiewet.
• Kennis van Sociale Wetgeving en de Participatiewet, of bereidheid om deze kennis op te doen.
• Bij voorkeur ervaring met Civision Samenlevingszaken.
• Rijbewijs B.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om confronterende gesprekken te voeren.
• Resultaatgericht, flexibel, nauwkeurig, initiatiefrijk en besluitvaardig.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.524 en €5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties en ondersteuning met laptop en telefoon.
• Mogelijkheden voor professionele groei en persoonlijke vitaliteit via diverse programma's en workshops.
• Vergoeding voor reizen met openbaar vervoer of de (elektrische) fiets.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer richt zich op het ondersteunen van inwoners in hun eigen kracht en verantwoordelijkheid. Het cluster Sociale Dienstverlening omvat specialismen zoals Handhaving, Uitkeringsadministratie en Bijzondere bijstand-minima, en biedt een breed scala aan administratieve ondersteuning. Het team is gedreven om inwoners te helpen bij het vinden van passend werk en het waarborgen van een kwalitatieve dienstverlening.