Medewerker Financiële Administratie

gemeente Zwartewaterland

Samenvatting

De gemeente Zwartewaterland zoekt een Medewerker Financiële Administratie voor 20 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het accuraat en tijdig verwerken van financiële administratie, waaronder inkomende en uitgaande facturen. Je werkt samen met collega's binnen de financiële afdeling en andere afdelingen, zoals financieel adviseurs en budgethouders. De organisatie biedt een collegiale werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en verantwoordelijkheid.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van inkomende en uitgaande facturen.
• Tijdige verwerking van financiële transacties.
• Debiteuren- en crediteurenbeheer.
• Verwerken van memoriaalboekingen.
• Uitvoeren van controle- en aansluitwerkzaamheden.
• Verzorgen van de BTW-aangifte.
• Ondersteunen van financieel adviseurs.
• Uitvoeren van overige administratieve werkzaamheden.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een diploma in Bedrijfsadministratie of Moderne Bedrijfsadministratie (MBA).
• Werkervaring met gemeentelijke financiële- en administratieve processen.
• Kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording gemeenten (BBV).
• Ervaring met toetsende werkzaamheden en gegevensmutaties.
• Bekendheid met geautomatiseerde financiële systemen, bij voorkeur FMS (Pantheon).
• Sterke cijfermatige vaardigheden en een dienstverlenende instelling.
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van € 2.700,- tot maximaal € 3.831,- (schaal 7), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop het salaris, te besteden aan extra verlofdagen, opleidingen of als maandelijks extraatje.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.
• Aanvankelijk een jaarcontract.

Over Werkgever

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit drie kernen en een mooi buitengebied, met een focus op het behoud van de balans tussen economie en ecologie. De organisatie heeft ongeveer 200 medewerkers en kenmerkt zich door een persoonlijke en collegiale werkomgeving met korte lijnen en weinig hiërarchie. De kernwaarden zijn kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en aandacht voor iedere stem. De gemeente streeft ernaar om de beste ondersteuning te bieden aan haar inwoners door breed te denken op een kleinschalige manier.