Financieel Administratief Medewerker

Samenvatting

De gemeente Huizen zoekt een Financieel Administratief Medewerker voor 36 uur per week binnen het team Financieel Beleid en Beheer. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het financiële proces door het opstellen van overzichten en berekeningen. Je werkt nauw samen met collega's en draagt bij aan de controle van crediteurenmutaties, doorbelastingen en het beheer van sub-administraties. Je hebt ook een coördinerende rol bij subsidies en een inhoudelijke bijdrage aan de jaarstukken.

Verantwoordelijkheden

• Controleren van crediteurenmutaties en periodieke doorbelastingen.
• Beheren van sub-administraties zoals vaste activa, reserves en voorzieningen.
• Coördineren van de administratie van in- en uitgaande subsidies.
• Bijdragen aan de totstandkoming van jaarstukken.
• Ondersteunen van interne controlewerkzaamheden.
• Deelnemen aan werk- en projectgroepen binnen het team.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in bedrijfseconomie, accountancy of Finance & Control.
• Enkele jaren relevante werkervaring in een financiële functie.
• Kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV) is een pré.
• Gevorderde ervaring met Excel.
• Klant- en resultaatgericht, creatief en analytisch.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Teamplayer met flexibiliteit en oplossingsgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 4.908,- op basis van schaal 9, met doorgroeimogelijkheden naar € 5.419,- (schaal 10).
• 36-urige werkweek met de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Telefoon en laptop voor thuiswerken.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor extra vakantiedagen of opleidingen.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of verkopen.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De gemeente Huizen hecht waarde aan de bijdrage van haar medewerkers aan de samenleving en de organisatie. Er wordt gestreefd naar een omgeving waar samenwerking, professionaliteit en betrokkenheid centraal staan. Medewerkers krijgen de ruimte om hun talenten te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. De organisatie bevordert een cultuur van leren en plezier, waarbij fouten maken wordt gezien als een kans om te groeien.