Medewerker Energietransitie

Samenvatting

De gemeente Bladel zoekt een Medewerker Energietransitie voor 36 uur per week (32 uur bespreekbaar) om bij te dragen aan de energietransitie in de regio. Deze functie omvat het ondersteunen van particuliere woningeigenaren bij de transitie naar aardgasvrij, het organiseren van buurtbijeenkomsten, en het behandelen van vragen van bewoners. De medewerker speelt een cruciale rol in het uitvoeren van subsidieregelingen en het realiseren van netwerken voor openbare laadpalen.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van particuliere woningeigenaren in de transitie naar aardgasvrij.
• Ontwikkelen van communicatie en regie houden op leveranciers.
• Organiseren van buurtbijeenkomsten en het uitvoeren van enquêtes.
• Behandelen van vragen van bewoners over energietransitie.
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van subsidieregelingen voor duurzame energie.
• Bijdragen aan de realisatie van netwerken voor openbare laadpalen.
• Ondersteunen bij operationele projecten die netcongestie verminderen.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO-opleiding.
• Affiniteit met het vakgebied energietransitie.
• Ervaring in een gemeentelijke organisatie is een pré, maar recent afgestudeerden worden ook aangemoedigd om te solliciteren.
• Vermogen om zelfstandig te werken en te organiseren.
• Communicatief vaardig, enthousiasmerend en omgevingsbewust.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 4.297,- bruto per maand (schaal 8 CAO Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Start in aanloopschaal 7 indien niet aan alle functie-eisen voldaan wordt.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto salaris, te besteden naar keuze.
• 27 vakantiedagen per jaar (bij een 36-urige werkweek) en de mogelijkheid om gebruik te maken van een generatiepact.
• Werkgeversbijdrage aan ziektekosten van bruto € 168,- per jaar.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en goede parkeermogelijkheden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via online leerprogramma's en opleidingen.

Over Werkgever

De gemeente Bladel kenmerkt zich door een platte organisatiestructuur met korte lijnen naar het bestuur. Er is veel ruimte voor het ontwikkelen van nieuwe initiatieven en medewerkers worden aangemoedigd om zichzelf te zijn. De afdeling Ontwikkeling bestaat uit ongeveer 55 medewerkers die samenwerken aan diverse vakgebieden, waaronder klimaat en energie. De organisatie stimuleert collegiale samenwerking en biedt een goede werksfeer.