Medewerker Audit & Control

gemeente Roermond

Samenvatting

De Gemeente Roermond zoekt een proactieve Medewerker Audit & Control voor een fulltime functie van 36 uur per week. De rol richt zich op het uitvoeren van audits, het toetsen van processen en beheersmaatregelen, en het verbeteren van de interne controlewerkzaamheden. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusiviteit binnen de organisatie en streeft naar een optimale aansluiting bij de behoeften van de samenleving.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van audits om de werking van processen en beheersmaatregelen te toetsen.
• Volgen van interne en externe ontwikkelingen en hierop actie ondernemen.
• Voorstellen doen voor verbetering van processen en administratieve organisatie.
• Zelfstandig audits opstarten op basis van het interne controleplan.
• Coördineren van gesprekken met de accountant voor externe verantwoording.
• Input leveren voor en uitvoering geven aan het interne controleplan.
• Periodiek controleren van de effectiviteit en kwaliteit van de controles.
• Rapporteren van bevindingen en aanbevelingen aan de concerncontroller, management en directie.
• Bijdragen aan de rechtmatigheidsverantwoording en doorontwikkeling van interne controlewerkzaamheden.
• Deelname aan college-onderzoeken naar doelmatigheid en doeltreffendheid van gemeentelijke taken en beleid.

Vereisten

• Een relevante HBO-opleiding, bijvoorbeeld in Finance & Control, Accountancy of Bedrijfseconomie.
• Ervaring met interne controles, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Sterk analytisch vermogen en het vermogen om gemeentelijke processen te overzien.
• Proactieve en onderzoekende houding.
• Communicatieve vaardigheden en objectiviteit, met de durf om kritisch te zijn.
• Zelfstandigheid, organisatievermogen en nauwkeurigheid.
• Kennis van wet- en regelgeving en de bereidheid om op de hoogte te blijven van veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dynamisch en collegiaal team met een focus op samenwerking.
• Ruimte voor ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
• Salaris tot maximaal € 5.313 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot inpassing in aanloopschaal 9 voor medewerkers die de functie nog niet volledig kunnen uitoefenen.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, te besteden aan extra vrije dagen of andere voordelen.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond is een organisatie die zich richt op duurzame ontwikkeling en inclusiviteit. Roermond is een historische stad met een bloeiende economie en een sterke focus op verbinding en samenwerking. De gemeente waardeert diversiteit binnen haar organisatie en streeft naar een inclusieve samenleving waarin verschillende perspectieven en achtergronden worden benut om de stad te verbeteren.