Medewerker Aanbiedstation

Samenvatting

Als Medewerker Aanbiedstation werk je 20 uur per week bij de Gemeente Rhenen, waar je verantwoordelijk bent voor het beheer van het aanbiedstation. Je helpt inwoners op een milieuvriendelijke manier van hun afval af te komen en zorgt ervoor dat het terrein veilig, netjes en overzichtelijk blijft. Dit is een praktische functie waarbij je veel contact hebt met mensen en hen ondersteunt bij het correct scheiden van afval.

Verantwoordelijkheden

• Helpen van inwoners bij het correct sorteren van afval.
• Onderhouden van een nette en overzichtelijke omgeving op het aanbiedstation.
• Geven van informatie en uitleg over afvalscheiding aan bezoekers.
• Ondersteunen van collega’s in de uitvoering van werkzaamheden.
• Zorgen voor veiligheid op het terrein.

Vereisten

• Praktisch ingesteld en bereid om de handen uit de mouwen te steken.
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding.
• Oog voor orde en netheid.
• Bereidheid om op zaterdag te werken.
• Beschikbaarheid van 20 uur per week.
• Vereiste certificaten en diploma’s: BHV-certificaat, vrachtwagenrijbewijs, ervaring met een shovel, training omgaan met agressie, en een Veiligheidscertificaat Chemisch Afval (bereidheid om opleidingen te volgen indien niet in bezit).

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris in schaal 5, variërend van € 2.406,- tot € 3.499,- op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 51,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek.
• 17,05% financieel keuzebudget, dat kan worden uitbetaald of voor andere doeleinden kan worden ingezet.
• Een goed pensioen bij ABP.
• Een prettige werksfeer met enthousiaste en collegiale collega's.
• Buitendagvenstertoeslag voor uren op zaterdag.

Over Werkgever

Je komt te werken bij de Gemeente Rhenen, binnen het team Remmerden van de buitendienst. Dit team is verantwoordelijk voor het onderhoud van de openbare ruimte, het groen en de begraafplaatsen, evenals het ophalen en inzamelen van afval. De organisatie hanteert een visie die meer focus legt op creativiteit dan op regels, wat ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling en verantwoordelijkheden. De gemeente streeft naar een open en dynamische werkomgeving met betrokken collega's en een sterke verbinding met de inwoners van Rhenen.