Manager Wijkteam Oost

gemeente Apeldoorn

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn zoekt een Manager Wijkteam Oost die verantwoordelijk is voor het aansturen van het wijkteam en het bevorderen van maatschappelijke ontwikkeling binnen de wijk. De organisatie is ambitieus en gericht op het versterken van Apeldoorn als een duurzame en ondernemende stad. De rol biedt kansen voor persoonlijke en professionele groei in een informele en ondersteunende werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het wijkteam en zorgen voor een effectieve samenwerking.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid gericht op maatschappelijke ontwikkeling en welzijn van inwoners.
• Coördineren van de uitvoering van projecten en initiatieven binnen de wijk.
• Fungeren als aanspreekpunt voor inwoners, organisaties en andere stakeholders.
• Monitoren van de voortgang van projecten en het rapporteren van resultaten aan de gemeente.
• Stimuleren van de betrokkenheid van inwoners bij hun leefomgeving en het bevorderen van zelfredzaamheid.

Vereisten

• Een relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van sociale wetenschappen, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen de sociale sector of gemeentelijke organisatie.
• Kennis van maatschappelijke vraagstukken en ontwikkelingen in de wijk.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen met diverse stakeholders.
• Proactieve houding en een oplossingsgerichte instelling.
• Vaardigheden in projectmanagement en het aansteken van enthousiasme bij teamleden en inwoners.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie met ruimte voor eigen inbreng.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Een collegiale en informele werksfeer met ruimte voor samenwerking en innovatie.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn is de 11e gemeente van Nederland met meer dan 161.000 inwoners. De organisatie is gericht op het versterken van de stad als een comfortabele gezinsstad en een toeristisch aantrekkelijke bestemming. Met ongeveer 1.350 medewerkers werkt de gemeente aan strategische doelen en biedt zij een open en ambitieuze werkomgeving.