Manager Sturing Op Digitalisering

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Manager Sturing op Digitalisering geef je leiding aan een vakgroep van 35 productmanagers binnen de gemeente Amsterdam, gericht op digitale transformatie. Je faciliteert de professionele groei van je team en zorgt voor een inclusieve werkomgeving. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een visie op digitalisering die aansluit bij de bredere strategie van de organisatie. Je werkt samen met andere managers en vertegenwoordigt de vakgroep in strategische overleggen.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van de vakgroep Sturing op Digitalisering en faciliteren van teamontwikkeling.
• Ontwikkelen van een inclusieve cultuur en stimuleren van samenwerking en eigenaarschap.
• Vertalen van strategische doelen naar uitvoerbare plannen en sturen op resultaat en procesoptimalisatie.
• Vertegenwoordigen van de vakgroep in strategische overleggen en adviseren op basis van een domeinoverstijgende blik.
• Initiëren en begeleiden van verandertrajecten, zoals het invoeren van opgavegericht werken en versterken van agile werkwijzen.
• Beheren van budgetten en zorgen voor operationele financiële controle.

Vereisten

• Minimaal WO-werk- en denkniveau, met een diploma of relevante werkervaring.
• Minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van digitale transformatieprojecten of -afdelingen, inclusief strategie, financiën en teamontwikkeling.
• Ervaring in complexe bestuurlijke omgevingen met diverse belangen.
• Kennis van digitale transformatie en ervaring met SAFE of vergelijkbare methodieken.
• Competenties: visie, omgevingsbewustzijn, samenwerken, en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.965,- en € 8.123,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding en maandelijkse bijdrage in ziektekostenverzekering.
• Mogelijkheid tot deels thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waarin verschillen tussen collega's worden gekoesterd. Digitalisering is cruciaal voor het functioneren van de stad, en de gemeente investeert in de kennis en competenties van medewerkers. De directie Digitalisering & Innovatie is verantwoordelijk voor strategische partnerschappen en vernieuwing binnen de stad. De vakgroep Sturing op Digitalisering bestaat uit 35 professionals die werken aan de ontwikkeling en uitvoering van digitale oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.