Manager Bedrijfsvoering Jeugdgezondheidszorg

Samenvatting

De Manager Bedrijfsvoering Jeugdgezondheidszorg (JGZ) leidt het bedrijfsbureau en versterkt de bedrijfsvoering in een dynamische omgeving. De rol omvat strategisch advies aan het afdelingshoofd en het Management Team, met focus op procesoptimalisatie, projectmatig werken en teamontwikkeling. De manager is verantwoordelijk voor het vertalen van inhoudelijke ambities naar een toekomstbestendige bedrijfsvoering en het aansteken van veranderkracht binnen het team.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van circa 20 fte, waaronder disciplines als Financiën, zorgsystemen, Business Intelligence en Kwaliteit.
• Strategisch advies geven aan het afdelingshoofd en het Management Team over bedrijfsvoering en organisatieopgaven.
• Procesoptimalisaties en verandertrajecten begeleiden, inclusief digitalisering en data-gedreven werken.
• Duidelijke rolafspraken creëren en vakmanschap binnen het team versterken.
• Aansluiting houden met centrale bedrijfsvoeringpartners en domeineigenaren.
• Anticiperen op incidentele financieringsstromen en processen daarop inrichten.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding met bedrijfskundige achtergrond of vergelijkbaar niveau.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring en ruime ervaring in strategisch adviseren over bedrijfsvoering.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met veranderprocessen, processturing en projectmanagement.
• Kennis van gemeentelijke Planning & Control en ervaring met begrotingsprocessen.
• Kennis of betrokkenheid bij jeugd, gezondheid of publieke zorg.
• Competenties: visie, organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen, creativiteit, resultaatgerichtheid en verantwoordelijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €5.885,- en €8.474,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de premie wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

GGD Amsterdam is de grootste gemeentelijke gezondheidsdienst van Nederland, met ruim 1.500 medewerkers die zich inzetten voor de gezondheid van inwoners. De Jeugdgezondheidszorg richt zich op preventieve gezondheid voor kinderen en jongeren tot 23 jaar en hun ouders. De organisatie streeft naar gelijke kansen op gezondheid voor alle Amsterdammers en waardeert diversiteit onder medewerkers. De manager rapporteert aan het Hoofd JGZ.