Locatiemanager Hubs En Parkeervoorzieningen

Samenvatting

Als Locatiemanager Hubs en Parkeervoorzieningen ben je verantwoordelijk voor het beheer en de exploitatie van mobiliteitshubs en parkeervoorzieningen in Amsterdam. Je zorgt voor een optimale dienstverlening aan gebruikers en waarborgt de beschikbaarheid, veiligheid, netheid en functionaliteit van de locaties. Je werkt samen met verschillende partners, zoals vervoersbedrijven en evenementenlocaties, en denkt mee over verbeteringen en kansen. Je hebt een flexibele werkhouding en bent het eerste aanspreekpunt voor operationele zaken.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en exploiteren van mobiliteitshubs en parkeervoorzieningen.
• Verbinden van klanten en leveranciers om de dienstverlening en financiële resultaten te verbeteren.
• Oplossen en voorkomen van storingen en onregelmatigheden.
• Aansturen van leveranciers binnen contractuele kaders en kwaliteitsbewaking van de dienstverlening.
• Monitoren van bezettingscijfers en omzet, en vertalen van rapportages naar concrete acties.
• Signaleren van kansen en risico’s, en bijdragen aan nieuwbouwprojecten.
• Flexibel reageren op calamiteiten buiten kantoortijden.
• Overleggen met partners en andere afdelingen om knelpunten te bespreken en afspraken te maken.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in een bedrijfskundige, dienstverlenende of technische richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in het managen van locaties, projecten of samenwerkingen.
• Ervaring met het opstellen van (financiële) budgetten en rapportages, en het sturen op KPI’s.
• Beheersing van de Nederlandse taal in zowel spraak als schrift.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, relatiebeheer, en initiatief.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.184,- en € 6.022,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werken met de mogelijkheid om deels thuis en deels op kantoor te werken.

Over Werkgever

De werkgever is de gemeente Amsterdam, die streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen collega’s worden gewaardeerd. De afdeling Fiets & Garageparkeren, waar de Locatiemanager deel van uitmaakt, bestaat uit ongeveer 42 collega's en staat bekend om behulpzaamheid en collegialiteit. De organisatie maakt gebruik van nieuwe technologieën en data om de dienstverlening te verbeteren en heeft een maatschappelijke impact op bewoners, ondernemers en bezoekers van Amsterdam.