Leerplichtambtenaar

gemeente Utrecht

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een leerplichtambtenaar voor 32-36 uur per week, met een salaris tussen € 3.317 en € 4.752, afhankelijk van ervaring. De functie start uiterlijk op 1 mei 2025 en richt zich op het ondersteunen van jongeren (5-23 jaar) en hun ouders bij schoolverzuim en het naleven van de leerplichtwet. De rol omvat samenwerking met scholen, jeugdgezondheidszorg, buurtteams en andere partners om de schoolgang van leerlingen te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van schoolverzuim en direct handelen.
• Begeleiden van jongeren en ouders naar passende hulp.
• Opstellen van proces-verbaal bij handhaving.
• Behandelen van verlofaanvragen en vrijstellingen.
• Doen van zorgmeldingen voor hulpverlening of escaleren bij problemen.
• Signaleren van nieuwe ontwikkelingen rondom schoolverzuim en uitval.
• Samenwerken met diverse partners om de schoolgang van jongeren te ondersteunen.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau in een relevante richting, zoals Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Sociaal Pedagogische Hulpverlening.
• Ervaring in het ondersteunen van jongeren en gezinnen met sociale problemen.
• Werkervaring in het onderwijs en/of de zorg.
• Kennis van de Leerplichtwet en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring in het Utrechtse zorg- en onderwijswerkveld is een pluspunt.
• Competenties: proactieve en oplossingsgerichte houding, analytisch vermogen, besluitvaardigheid, luistervaardigheid en oplossingsgericht denken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32-36 uur met een bruto maandsalaris tussen € 3.317 en € 4.752 op basis van 36 uur.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot januari 2026 met optie tot verlenging.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat kan worden gebruikt voor extra verlofuren of andere arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot cursussen en trainingen, waaronder onbeperkt gebruik van GoodHabitz.
• Een inspirerende werkomgeving op het stadskantoor van Utrecht, met aandacht voor professionele en persoonlijke behoeften.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een diverse en inclusieve organisatie, waarin iedereen, ongeacht achtergrond of overtuiging, zich kan ontwikkelen en bijdragen aan de samenleving. De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, waar het team Leerlingzaken deel van uitmaakt, richt zich op het ontwikkelen van beleid voor het sociaal domein en het ondersteunen van inwoners en maatschappelijke organisaties. Het team bestaat uit ongeveer 50 medewerkers en is gepassioneerd over het verbeteren van kansen voor leerlingen in de leeftijd van 5 tot 23 jaar.