Auditor/Onderzoeker

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Auditor/Onderzoeker bij de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken en analyseren van complexe vraagstukken die van belang zijn voor de stad. Je werkt in een team en richt je op thema's zoals governance, cybersecurity, energietransitie en dienstverleningsprocessen. Afhankelijk van je functieschaal (11 of 12) voer je zelfstandig onderzoek uit of neem je een trekkersrol op je. Je levert inzichten die bijdragen aan de verbetering van de gemeentelijke organisatie en hebt de vrijheid om met diverse stakeholders te communiceren.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van audits en onderzoeken in opdracht van het college en de concerndirectie.
• Analyseren van gegevens en het stellen van relevante vragen om tot de kern van de problemen te komen.
• Bij functieschaal 12: coördineren van onderzoeken, bewaken van voortgang en fungeren als aanspreekpunt voor collega's en opdrachtgevers.
• Bijdragen aan de meerjarige auditagenda met thema's zoals sturing op doelen, lerende organisatie en doeltreffendheid.
• Werken in multidisciplinaire teams en bijdragen aan verbeteringen binnen de organisatie.

Vereisten

• Een wo-diploma, bij voorkeur in auditing of een studie met een sterke onderzoekscomponent (bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale wetenschappen, organisatiekunde of beleidswetenschappen).
• Voor functieschaal 11: minimaal 3 jaar ervaring als onderzoeker of auditor in de publieke sector.
• Voor functieschaal 12: minimaal 5 jaar relevante werkervaring, inclusief ervaring met het zelfstandig uitvoeren van onderzoeken in complexe organisaties.
• Affiniteit met innovatieve auditmethoden en data-gedreven werken.
• Sterke analytische vaardigheden, nieuwsgierigheid, en het vermogen om helder en overtuigend te communiceren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4264 en € 6862 bruto per maand, afhankelijk van de functieschaal.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of andere voordelen.
• Thuiswerkvergoeding en optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met volledige vergoeding voor openbaar vervoer en vergoedingen voor andere vervoersmiddelen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. Medewerkers worden uitgedaagd om hun ideeën te realiseren en hebben de vrijheid en verantwoordelijkheid om impact te maken in de stad. De organisatie stimuleert samenwerking en biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.