Gedragswetenschapper

gemeente Westerkwartier

Samenvatting

Als gedragswetenschapper binnen het team Jeugd van de gemeente Westerkwartier ben je verantwoordelijk voor het bieden van methodische begeleiding en ondersteuning aan collega’s bij complexe beslissingen die impact hebben op kinderen en ouders. Je fungeert als sparringpartner voor consulenten en levert een bijdrage aan kwaliteitsontwikkeling en deskundigheidsbevordering. Je werkt samen met externe partners en denkt mee over actuele ontwikkelingen in het jeugdveld.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van collega’s bij inhoudelijke afwegingen in complexe casussen, zoals uithuisplaatsing en multiproblematiek.
• Bieden van methodische ondersteuning aan jeugdconsulenten en leerplichtambtenaren.
• Actief deelnemen aan crisissituaties en bijdragen aan de veiligheidssituatie.
• Bijdragen aan kwaliteitsontwikkeling en deskundigheidsbevordering binnen het team.
• Samenwerken met externe partners zoals Veilig Thuis en zorgaanbieders.
• Deelname aan intervisiebijeenkomsten en periodieke overleggen met aanbieders.
• Versterken van de samenwerking binnen de jeugdketen en ondersteunen van collega’s in uitdagende situaties.

Vereisten

• Academisch diploma in (ontwikkelings-)psychologie of (ortho-)pedagogiek en SKJ-registratie.
• Bij voorkeur een opleiding tot GZ-psycholoog of orthopedagoog-generalist.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Ervaring als gedragswetenschapper in een jeugdteam of jeugdhulpverlening.
• Kennis van gedwongen en vrijwillig kader, (on)veiligheid, Signs of Safety en positieve gezondheid.
• Omgevingsbewustzijn en verantwoordelijkheidsgevoel voor eigen werk.
• Flexibiliteit en proactiviteit in het omgaan met veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de intentie tot een vast contract.
• Salaris in aanloopschaal 10 of functieschaal 11 tot maximaal € 6.072 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, vrij besteedbaar.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer en hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (70% door de gemeente gefinancierd).
• Flexibele arbeidstijden en werkplek, met mogelijkheden voor thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Westerkwartier staat dicht bij haar inwoners en streeft naar duidelijke communicatie en concrete resultaten. De organisatie hecht waarde aan samenwerking, verantwoordelijkheid en wendbaarheid. Het team Jeugd werkt vanuit de principes van ‘Samen Beslissen’ en ‘Positieve Gezondheid’, waarbij ruimte is voor professionele ontwikkeling en reflectie. De gemeente biedt een omgeving waar medewerkers hun talenten kunnen inzetten om een positieve impact te maken op de gemeenschap.