Leerplichtambtenaar

Samenvatting

De Gemeente Horst aan de Maas zoekt een Leerplichtambtenaar voor 24-28 uur per week, met een tijdelijk contract dat uitzicht biedt op een vast dienstverband. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van leerplichtige jongeren tussen 5 en 18 jaar en werk je nauw samen met gezinscoaches en beleidsmedewerkers Onderwijs. Je hebt een belangrijke rol in het uitvoeren van de leerplichtwet, het signaleren van schoolproblematiek en het bevorderen van een succesvolle schoolloopbaan voor jongeren.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van de leerplichtwet en signaleren van knelpunten in schoolgedrag.
• Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en uitvoeren van gedegen onderzoek naar schoolverzuim.
• Samenwerken met gezinscoaches, scholen, politie, Jeugdzorg en andere instanties om passende acties te ondernemen.
• Adviseren en verwijzen van jongeren, ouders en scholen bij (dreigend) schoolverzuim.
• Verwerken van informatie in het leerplichtsysteem JVS en bemiddelen in conflicten tussen ouders en scholen.
• Participeren in netwerken zoals ondersteuningsteams en actietafels.
• Handhavend optreden indien nodig en opstellen van processen verbaal.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in beroep- of bezwaarprocedures.
• Beheren van het leerlingenvervoer, inclusief het beoordelen van aanvragen en maken van beschikkingen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar recente, aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar.
• Sterke persoonlijkheid die scholen en zorgaanbieders aanspreekt op hun verantwoordelijkheden.
• Hoge mate van zelfstandigheid, open houding en initiatiefrijk.
• Bij voorkeur in het bezit van een BOA-certificaat; bereidheid om dit te behalen indien nog niet in bezit.
• Bij voorkeur diploma vakopleiding Leerplicht.
• Kennis van scholen en sociale kaart in de regio is een pré.
• Ervaring met leerlingenvervoer en het maken en beoordelen van beschikkingen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingedeeld in schaal 9, met een salaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De gemeente biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, reiskostenvergoeding en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen. Na een jaar kan er een dienstverband voor onbepaalde tijd worden aangeboden, afhankelijk van wederzijdse tevredenheid.

Over Werkgever

De Gemeente Horst aan de Maas is een hechte gemeenschap met 16 dorpen, waar inwoners trots zijn op hun omgeving. De gemeente heeft zich in de afgelopen 100 jaar ontwikkeld tot een welvarende en gelukkige plek om te wonen, werken en op te groeien. Met een focus op samenwerking, vindingrijkheid en hard werken, streeft de gemeente naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving voor nu en in de toekomst.