Kwartiermaker Groei & Ontwikkeling

Samenvatting

De gemeente De Fryske Marren zoekt een Kwartiermaker Groei & Ontwikkeling voor een tijdelijke fulltime rol (32-36 uur per week). Deze functie richt zich op het opzetten en duurzaam inrichten van processen rondom doorstroom, leren en ontwikkelen binnen de organisatie. De kwartiermaker fungeert als proactieve regisseur en is verantwoordelijk voor het creëren van een samenhangende aanpak die aansluit bij de strategische doelen van de gemeente. De rol is tijdelijk tot uiterlijk 1 januari 2028, met als doel de organisatie in staat te stellen zelfstandig verder te gaan.

Verantwoordelijkheden

• Opzetten en vormgeven van een structurele aanpak voor doorstroom, leren en ontwikkelen.
• Creëren van interventies en oplossingen die impact hebben binnen de organisatie.
• Implementeren van moderne technieken, zoals digitale leeromgevingen (bij voorkeur AFAS).
• Monitoren en evalueren van voortgang, met aanpassingen waar nodig.
• Ondersteunen van directie en management bij het maken van keuzes en het geven van professioneel advies.
• Zorgen voor duidelijke afspraken, processen en verantwoordelijkheden voor de lange termijn.
• Bouwen aan een cultuur waarin leren en ontwikkelen een blijvend onderdeel zijn van de organisatie.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Ervaring met het ontwikkelen van een samenhangende aanpak in een (non)profitorganisatie.
• Kennis van digitale leeromgevingen, bij voorkeur AFAS.
• Organisatietalent met de vaardigheid om te plannen, prioriteren en realistisch te realiseren.
• Analytisch en praktisch ingesteld, met oog voor haalbaarheid op korte en lange termijn.
• Zelfstarter die in staat is om vanuit nul te bouwen en gericht resultaat te leveren.
• Bij voorkeur beheersing van de Friese taal of bereidheid om deze te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 32-36 uur per week, met mogelijkheid tot verlenging tot uiterlijk 1 januari 2028.
• Salaris tot maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten), met doorgroei naar schaal 11 (maximaal € 6.343,- bruto per maand).
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
• Volledig gefaciliteerd met telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De Fryske Marren is een gemeente die mogelijkheden biedt voor ondernemen, wonen en werken in een divers landschap met 50 karakteristieke dorpen. De organisatie waardeert betrokkenheid en samenwerking, en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief binnen een informele werksfeer. Het HR-team is klein en hecht, en werkt samen aan organisatieontwikkeling met een focus op groei en leren.