Kwaliteitsmedewerker Jeugd

Samenvatting

De Gemeente Wijdemeren is op zoek naar een Kwaliteitsmedewerker Jeugd voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je de schakel tussen beleid en uitvoering binnen het sociaal domein, met als doel de kwaliteit van jeugdhulp te verbeteren. Je werkt samen met consulenten, beleidsadviseurs en zorgaanbieders om de uitvoering van de Jeugdwet te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Signaleren van knelpunten en risico’s in jeugdhulptrajecten.
• Opstellen en uitvoeren van verbeterplannen op basis van kwaliteitsmetingen.
• Analyseren van casuïstiek en adviseren over inhoudelijke en procesmatige verbeteringen.
• Toetsen van de naleving van relevante wet- en regelgeving (zoals Jeugdwet, AVG en WMO).
• Initiëren en begeleiden van interne verbetertrajecten, trainingen en intervisies.
• Opstellen van rapportages en kwaliteitsanalyses voor management en bestuur.
• Borgen van kennisdeling binnen het team Jeugd.
• Toezien op de implementatie van regionale werkprocessen.
• Onderhouden van contact met jeugdhulpaanbieders en toezien op de kwaliteit van dienstverlening.

Vereisten

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Social Work, Orthopedagogiek of Bestuurskunde.
• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur met jeugdzorg.
• Kennis van relevante wetgeving (Jeugdwet, Wmo, AVG) en gemeentelijke processen.
• Ervaring met kwaliteitszorg, procesverbetering of toetsing (bijvoorbeeld dossieronderzoek).
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden.
• Een proactieve en kritische houding, gericht op samenwerking en verbetering.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, inclusief een volledig vergoede vervoerskaart voor het openbaar vervoer.
• Een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast dienstverband.
• Inschaling in schaal 10 van de cao Gemeenten, met een bruto maandsalaris tussen € 3.674 en € 5.419 op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij in te zetten voor extra verlof of een fiets.
• Een laptop, thuiswerkvergoeding en telefoonvergoeding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De Gemeente Wijdemeren bestaat uit zes schilderachtige dorpen en biedt een groene en waterrijke omgeving. Met een team van ruim 200 collega's werkt de gemeente aan een duurzame leefomgeving. De gemeente staat voor veranderingen, waaronder een fusie met Hilversum in 2027, wat kansen biedt voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Belangrijke waarden zijn eigenaarschap, vernieuwing, inclusiviteit en professionaliteit, die de basis vormen van de cultuur en werkomgeving binnen de gemeente.