Klantregisseur Statushouders & Trainer Map

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

Als Klantregisseur Statushouders & Trainer MAP bij Rijnvicus ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van statushouders tijdens hun inburgeringstraject en het geven van MAP-trainingen (Module Arbeidsmarkt en Participatie). Je fungeert als aanspreekpunt, voert intakegesprekken, stelt trajectplannen op en coördineert het ontwikkeltraject naar werk. Je geeft interactieve workshops om deelnemers voor te bereiden op de Nederlandse arbeidsmarkt en helpt hen bij het ontwikkelen van relevante vaardigheden.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van intakegesprekken en opstellen van haalbare trajectplannen met kandidaten.
• Coördineren en bewaken van het ontwikkeltraject richting werk, binnen de kaders van de Participatiewet en Wet Inburgering.
• Geven van interactieve MAP-workshops over onderwerpen zoals solliciteren, werkcultuur en werknemersrechten.
• Samenwerken met werkleiders, praktijkopleiders en werkgeversadviseurs om kansen te creëren en trajecten te stroomlijnen.
• Regie houden over het proces, bijsturen waar nodig en ingrijpen bij stagnatie of niet-naleving van verplichtingen.
• Rapporteren van gesprekken en contactmomenten in het klantvolgsysteem Werkstap.

Vereisten

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Social Work of Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Affiniteit of ervaring met statushouders of vergelijkbare doelgroepen.
• Ervaring in het geven van trainingen of de bereidheid om dit te leren.
• Kennis van de Participatiewet en Wet Inburgering, of bereidheid om dit snel eigen te maken.
• Vaardigheden in inspireren, overtuigen, en het geven van constructieve feedback.
• Vermogen om toekomstperspectieven te schetsen en haalbare doelen te definiëren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken op verschillende niveaus.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9 CAO Gemeenten, maximaal €4.908,- op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor bijvoorbeeld vakantie-uren of een (elektrische) fiets.
• Pensioenregeling via het ABP, met een groot deel betaald door de gemeente.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, waaronder een smartphone en laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
• Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

Rijnvicus is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. De organisatie gelooft in de kracht van werk en participatie voor iedereen en streeft naar een inclusieve arbeidsmarkt. Rijnvicus werkt samen met ondernemers, onderwijs en overheid om kansen te creëren voor mensen die hulp nodig hebben bij hun ontwikkeling naar werk. De organisatie bevordert een cultuur van vertrouwen en samenwerking, met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling.