Klantregisseur Statushouders & Trainer Map

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

Als Klantregisseur Statushouders & MAP-Trainer bij Rijnvicus ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van statushouders tijdens hun inburgeringstraject. Je fungeert als aanspreekpunt en coördineert hun ontwikkeling naar participatie en werk. Je geeft MAP-trainingen, waarin je deelnemers voorbereidt op de Nederlandse arbeidsmarkt door interactieve workshops te verzorgen over onderwerpen zoals solliciteren en werkcultuur.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van intakegesprekken en opstellen van haalbare trajectplannen met kandidaten.
• Coördineren en bewaken van het ontwikkeltraject richting werk, conform de Participatiewet en Wet Inburgering.
• Geven van interactieve, op maat gemaakte MAP-workshops ter voorbereiding op de Nederlandse arbeidsmarkt.
• Samenwerken met werkleiders, praktijkopleiders en werkgeversadviseurs om kansen te creëren en trajecten te optimaliseren.
• Bewaken van de voortgang en ingrijpen bij stagnatie of niet-naleving van afspraken.
• Rapporteren van gesprekken en contactmomenten in het klantvolgsysteem Werkstap.

Vereisten

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Social Work of Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Affiniteit of ervaring met statushouders of vergelijkbare doelgroepen.
• Ervaring in het geven van trainingen of de bereidheid om dit te leren.
• Kennis van de Participatiewet en Wet Inburgering, of bereidheid om dit snel eigen te maken.
• Vaardigheden in inspireren, overtuigen en het geven van constructieve feedback.
• Besluitvaardigheid en het vermogen om keuzes goed te onderbouwen.
• Goede communicatieve vaardigheden en vermogen om samen te werken op verschillende niveaus.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9 CAO Gemeenten, maximaal €4.908,- op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05%, inclusief mogelijkheden voor het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets.
• Pensioenregeling via het ABP, met een groot deel betaald door de gemeente.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, zoals een smartphone en laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
• Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

Rijnvicus is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. De organisatie gelooft in de kracht van werk en participatie voor iedereen en richt zich op het ontwikkelen van mensen naar werk en het creëren van inclusieve arbeidsmarkten. Rijnvicus werkt samen met ondernemers, onderwijs en overheid om kansen te bieden aan mensen die ondersteuning nodig hebben.