Klantmanager Werk En Inburgering

gemeente Urk

Samenvatting

De gemeente Urk zoekt een Klantmanager Werk en Inburgering die inwoners begeleidt naar werk en participatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van plannen van aanpak, waarbij je de mogelijkheden en uitdagingen van klanten in kaart brengt. Je werkt samen met diverse partijen en zorgt ervoor dat inwoners de juiste ondersteuning krijgen om duurzaam aan de maatschappij deel te nemen.

Verantwoordelijkheden

• Werk: Opstellen van een plan van aanpak voor klanten, waarbij je hun mogelijkheden en talenten in kaart brengt. Je houdt regie over het proces en zorgt voor de inzet van de juiste instrumenten. Begeleiden van inwoners met de Indicatie Banenafspraak naar werk.
• Inburgering: Voeren van intakegesprekken en opstellen van een Plan Inburgering en Participatie (PIP). Bepalen van passende leerroutes en regelmatig voortgangsgesprekken voeren, inclusief registratie en procesbijsturing.
• Integrale benadering: Bewaken van de voortgang van de caseload en onderhouden van contact met re-integratiepartijen, maatschappelijke instellingen en (taal)scholen.
• Wet- en regelgeving: Toepassen van relevante wet- en regelgeving en opstellen van beschikkingen en rapportages.

Vereisten

• Een relevant hbo-diploma of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in een soortgelijke functie.
• Recente ervaring als klantmanager werk, participatie of inburgering binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van systemen zoals i-Samenlevingszaken en Civision Samenlevingszaken.
• Inzicht in de huidige arbeidsmarkt, de Participatiewet en de Wet inburgering (2021).
• Affiniteit met verschillende culturen en inburgeraars.
• Resultaatgerichte houding en goede communicatieve vaardigheden.
• Een opleiding op het gebied van loonwaardemeting/LKS is een pré; het spreken van vreemde talen is eveneens een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie met impact op hbo-niveau bij een groeiende gemeente.
• Een salaris van maximaal € 4.998 bruto per maand (functieschaal 09).
• Een individueel keuzebudget van 17,05%, flexibel in te zetten.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele uren.
• Een collegiaal team van 7 collega’s.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer à € 0,23 per km.

Over Werkgever

De gemeente Urk is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een inclusieve samenleving. Met een bloeiende economie en een jongere bevolking investeert de gemeente in haar inwoners. Urk biedt een collegiale werkomgeving waarin hard werken en gezelligheid hand in hand gaan, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact maken binnen de gemeenschap.