Klantmanager Jeugd

gemeente Eijsden-Margraten

Samenvatting

De Gemeente Eijsden-Margraten zoekt een Klantmanager Jeugd voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van aanvragen en meldingen vanuit de Jeugdwet. Je voert gesprekken met jeugdigen en betrokkenen, biedt informatie en advies, en kent maatwerkvoorzieningen toe. Je werkt intensief samen met ketenpartners en draait mee in de crisisdienst. Je hebt een centrale rol in de afstemming tussen zorgvraag en zorgaanbod, waarbij je de voortgang van trajecten regisseert.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van aanvragen en meldingen vanuit de Jeugdwet.
• Voeren van gesprekken met jeugdigen en betrokkenen om hulpvragen te verhelderen.
• Bieden van informatie, advies en maatwerkvoorzieningen.
• Meedraaien in de crisisdienst.
• Samenwerken met ketenpartners in het voorliggend veld.
• Regisseren van de voortgang van trajecten en afstemming tussen jeugdigen, aanbieders en de gemeente.

Vereisten

• SKJ-accreditatie en uitstekende kennis van de Jeugdwet.
• Afgeronde relevante HBO-opleiding.
• Vermogen om bij te dragen aan de ontwikkeling van werkprocessen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en oplossingsgerichtheid.
• Stressbestendigheid en teamwork-vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 4.908,00 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget van 17,05%.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor plaats onafhankelijk werken.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoedingen.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden en een collegiale werksfeer.

Over Werkgever

De Gemeente Eijsden-Margraten bestaat uit 180 professionals die zich inzetten voor de ontwikkeling van de gemeente als aantrekkelijke woon-, werk- en leefomgeving. De organisatie hecht waarde aan slagkracht, veerkracht, vitaliteit en resultaatgerichtheid. Er is een collegiale sfeer met ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en creativiteit, waarbij het leven van de inwoners centraal staat. Teamwerk en werk-privébalans zijn belangrijke speerpunten binnen de organisatie.