Junior Risico- En Procescontroller

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Junior risico- en procescontroller bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het integraal risicomanagement binnen het fysieke domein van de stad. Je adviseert directies over proces- en risicobeheersing en werkt samen met collega's om de organisatie 'in control' te houden. Je richt je op het identificeren van risico's en kansen en rapporteert over de voortgang van beheersmaatregelen. Deze rol biedt de kans om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een complexe en uitdagende omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van proceseigenaren op verschillende niveaus over proces- en risicobeheersing.
• Faciliteren van risico-sessies en bijdragen aan de identificatie, analyse en beheersing van risico's.
• Monitoren van de voortgang van proces- en risicobeheersing binnen je aandachtsgebied.
• Adviseren van het (hoger) management bij de implementatie van verbetervoorstellen.
• Opstellen van periodieke voortgangsrapportages.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het expertiseteam procescontrol en de professionalisering van het vakgebied.

Vereisten

• WO-niveau in relevante richting.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met procesbeheersing en/of operationele risicomanagement in een grote, complexe organisatie.
• Ervaring met het implementeren van beheersmaatregelen en het bewaken van kwaliteit.
• Bij voorkeur kennis van (keten)processen in het fysieke domein van een gemeente.
• Competenties: analytisch vermogen, overtuigingskracht, kwaliteitsgerichtheid, samenwerken, resultaatgerichtheid en omgevingsbewustzijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.742,- en € 5.519,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve en diverse werkplek waar alle medewerkers zich gewaardeerd voelen. Het team Procescontrol bestaat uit experts die het management adviseren over procesbeheersing en operationeel risicomanagement. Werken bij de gemeente biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan complexe vraagstukken die een directe impact hebben op de stad en haar inwoners, met aandacht voor werk-privébalans en hybride werkopties.