Procesregisseur Zorg- En Veiligheidshuis West Veluwe Vallei Met Taakaccent Beschermingstafel

gemeente Ede

Samenvatting

Als procesregisseur binnen het Zorg- en Veiligheidshuis West Veluwe Vallei ben je verantwoordelijk voor het coördineren van complexe casuïstiek in de zorg- en veiligheidssector. Je fungeert als voorzitter van de Beschermingstafel, waar je de voortgang van casussen bewaakt en samen met betrokken professionals werkt aan onderbouwde adviezen. Je verbindt verschillende partners, zoals gemeenten, politie, en zorgaanbieders, en organiseert multidisciplinaire overleggen.

Verantwoordelijkheden

• Procesregie op complexe casuïstiek: Coördineren van casussen met domein overstijgende problematiek, verbinden van verschillende partners, en organiseren van overleggen.
• Voorzitterschap van de Beschermingstafel: Eerste aanspreekpunt voor gemeenten, triage van casuïstiek, en leiden van multidisciplinaire overleggen met aandacht voor alle betrokken perspectieven.
• Communicatie en rapportage: Helder en respectvol communiceren met ouders, jongeren, en professionals, en zorgdragen voor correcte verslaglegging.
• Ontwikkeling van beleid: Signaleren van knelpunten en trends in de samenwerking en bijdragen aan de ontwikkeling van werkwijzen en beleid.

Vereisten

• Een relevante hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen het jeugddomein, zorg- en veiligheidsketen of jeugdbescherming.
• Aantoonbare ervaring met procesregie en het voorzitten van overleggen.
• Kennis van lokale en regionale ketensamenwerking en sociale kaart is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe situaties te analyseren en structureren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.777 en €5.554 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en extra voordelen.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Mogelijkheden voor thuiswerken en persoonlijke ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de sociale infrastructuur en het creëren van sterke wijken. Met een focus op diversiteit en inclusiviteit biedt de gemeente ruimte voor ontwikkeling en talent. De afdeling Veiligheid, waar de functie zich bevindt, bestaat uit professionals die samenwerken aan de veiligheid en welzijn van de inwoners. De werksfeer is collegiaal en open, met ruimte voor nieuwe ideeën en feedback.