Junior Projectmanager

Samenvatting

Als Junior Projectmanager bij de gemeente Eindhoven ben je verantwoordelijk voor het managen van eenvoudige (deel)projecten die bijdragen aan de transformatie en verduurzaming van de stad. Je werkt aan diverse stedelijke projecten, zoals woningbouw en infrastructuur, en zorgt ervoor dat deze binnen de gestelde kaders worden uitgevoerd. Je coördineert projecten op het gebied van duurzaamheid, risico, budget, tijd, communicatie en kwaliteit, en ondersteunt senior projectmanagers bij verschillende werkzaamheden.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig managen van eenvoudige (deel)projecten van planning tot uitvoering en oplevering.
• Coördineren en beheersen van projecten met focus op duurzaamheid, risico's, budget, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit (DR-GOTICK).
• Ondersteunen van medior/senior/executive projectmanagers bij communicatie, contractvorming, overlegstructuren en participatietrajecten.
• Leidinggeven aan projectteams bestaande uit inhoudelijke experts en externe samenwerkingspartners.
• Samenwerken met verschillende stakeholders, waaronder bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Ongeveer twee jaar werkervaring als projectmanager, bij voorkeur bij een ontwikkelaar of gemeente.
• Kennis van het projectmanagement samenwerkingsmodel EPPM/IPM en ervaring met bijbehorende processen en producten.
• Vaardigheid in het opstellen van projectplannen, omgevingsplannen, en bestuurlijke dossiers.
• Leiderschap tonen door effectief projecten te plannen en aan te sturen.
• Flexibel en stressbestendig, met het vermogen om onder druk te presteren.
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel mondelinge als schriftelijke vorm in het Nederlands.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.777 en € 5.554 op basis van een 36-urige werkweek.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en kilometers met de auto of fiets.
• Jaarlijkse vergoeding van maximaal €240 voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is volop in ontwikkeling en richt zich op het creëren van een aantrekkelijke en duurzame leefomgeving. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ervaringen en persoonlijke verhalen te delen, en er is aandacht voor een gezonde werk-privébalans. De organisatie biedt een informele cultuur en streeft naar een toekomstbestendige stad waar iedereen zich thuis voelt.