Junior Beleidsmedewerker Wmo

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een Junior Beleidsmedewerker WMO voor 32 uur per week. Je maakt deel uit van het team Samenkracht & Cultuur en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en het signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen binnen het sociaal domein. Je fungeert als aanspreekpunt in regionale samenwerkingen en beheert contracten met organisaties die WMO-ondersteuning bieden. Je draagt bij aan de evaluatie van regionale contractafspraken en denkt mee over verbeteringen in de WMO.

Verantwoordelijkheden

• Vertegenwoordigen van de Gemeente Westland in de H5, een samenwerkingsverband voor WMO-ondersteuning.
• Voeren van accountgesprekken met zorgaanbieders, gericht op het verbeteren van de kwaliteit en kwantiteit van zorg.
• Afstemmen met collega’s van beleid, kwaliteit en uitvoering om beleid en contracten op elkaar af te stemmen.
• Signaleren van verbeterpunten en vertalen van signalen naar beleidsaanpassingen.
• Analyseren van contractafspraken, inclusief SROI, KPI’s en kwaliteitseisen.
• Schetsen van risico’s en kansen voor het management.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van en affiniteit met het sociaal domein.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Nieuwsgierige en proactieve werkhouding.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om overzicht te houden in samenwerkingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot €5.554 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, voor vakantiegeld en andere uitgaven.
• Ruimte voor groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden en tegemoetkoming in woon-/werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding en betaalde ouderschapsverlofregeling.
• Actieve personeelsvereniging en jong ambtenarennetwerk voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Westland is trots op haar nuchtere en daadkrachtige cultuur. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met een focus op samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën in te brengen en bij te dragen aan een inclusieve en gewaardeerde werkomgeving. De gemeente streeft naar een goede werk-privébalans en biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.