Jongerenadviseur

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Jongerenadviseur ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van Amsterdamse jongeren in de leeftijd van 16 tot 27 jaar naar werk, scholing, zorg en inburgering. Je werkt binnen een afdeling die zich richt op kansengelijkheid en het bieden van perspectief aan jongeren. Je hebt een flexibele werkhouding en bent bereid om buiten reguliere kantooruren te werken, waarbij face-to-face contact met jongeren centraal staat.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden en motiveren van jongeren om terug naar school te gaan of een baan te vinden.
• Voeren van intakegesprekken en opstellen van profielen voor jongeren.
• Analyseren van gegevens en opstellen van integrale begeleidingsplannen op het gebied van onderwijs, werk en zorg.
• Outreachend werken en huisbezoeken afleggen bij jongeren die onder de RMC-wetgeving vallen.
• Monitoren van de voortgang en regie houden over de begeleiding, in samenwerking met externe partijen.
• Registreren van activiteiten in verschillende systemen, zoals Raak.
• Actief zoeken naar verbinding met netwerkpartners en het leveren van maatwerk in begeleiding.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van kwetsbare jongeren.
• Affiniteit met de doelgroep en bekendheid met ketenpartijen binnen stadsdeel Zuidoost.
• Kennis van de sociale kaart van Amsterdam en de Amsterdamse Maatwerk Methode.
• Competenties:
• Relatiebeheer: kunnen schakelen tussen coachend en sturend begeleiden.
• Klantgerichtheid: inspelen op de wensen en behoeften van jongeren.
• Creativiteit: oplossingsgericht denken en maatwerk kunnen bieden.
• Stressbestendigheid: prioriteiten stellen en keuzes maken onder druk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.426,- en € 4.908,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van een onbepaalde tijdscontract indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding en maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De afdeling Werk en Opleiding Jongeren (WOJ), ook wel Jongerenpunt genoemd, richt zich op Amsterdamse jongeren die moeite hebben met het vinden of behouden van werk of een passende opleiding. De afdeling heeft als doel om iedere jongere een duurzaam perspectief op de toekomst te bieden. Dit gebeurt in samenwerking met verschillende interne en externe netwerkpartners. De dynamische afdeling is gevestigd in stadsdeel Zuidoost, waar een collegiale en betrokken werksfeer heerst.