Consulent Jeugd

gemeente Gooise Meren

Samenvatting

De gemeente Gooise Meren zoekt een ervaren jeugdprofessional voor de rol van Consulent Jeugd. De organisatie richt zich op het verbeteren van de kansen voor jongeren en gezinnen. De functie biedt ruimte voor persoonlijke groei en impact op de samenleving. De werkweek bedraagt 28-32 uur en het salaris ligt tussen de € 3.602 en € 5.313, afhankelijk van ervaring en opleiding.

Verantwoordelijkheden

De Consulent Jeugd voert gesprekken met ouders en jeugdigen, stelt heldere en rechtmatige plannen op, en schrijft begrijpelijke beschikkingen. Daarnaast schakelt de consulent met zorgaanbieders en houdt de regie op ingezette hulp. Het signaleren van risico’s, het bijdragen aan het terugdringen van huiselijk geweld, en het opbouwen van een sterk netwerk zijn ook belangrijke taken. De rol omvat deelname aan projecten ter bevordering van de samenwerking tussen onderwijs en jeugdwet en het zorgdragen voor de doorontwikkeling van het jeugdbeleid.

Vereisten

De ideale kandidaat heeft een hbo-diploma, bijvoorbeeld in Social Work of Sociaal Pedagogische Hulpverlening, en een geldige SKJ-registratie in de kamer jeugd- en gezinsprofessional. Ervaring binnen het jeugddomein, zoals jeugdhulpverlening of bij Veilig Thuis, is vereist. Daarnaast zijn sociale betrokkenheid, lef, en het vermogen om goed te schakelen in complexe situaties belangrijke eigenschappen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een jaarcontract voor 28-32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris kan oplopen tot € 5.310 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, conform schaal 10 van de CAO Gemeenten. Daarnaast ontvangt de consulent een Individueel Keuzebudget van 18,65% per jaar voor extra verlof of uitbetaling. De organisatie biedt volop ontwikkelmogelijkheden via de Gooise Meren Academie en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een OV-vergoeding en ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De gemeente Gooise Meren streeft naar een inclusieve en diverse organisatiecultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn. Het team bestaat uit jeugdconsulenten, kwaliteitsmedewerkers en een gedragswetenschapper, die zich gezamenlijk inzetten voor jeugdigen en gezinnen die ondersteuning nodig hebben. Er heerst een collegiale sfeer met korte lijnen, veel vertrouwen, en waardering voor initiatief en reflectie. De organisatie benadrukt het belang van plezier in het werk en het vieren van gezamenlijke successen.