Jeugdconsulent

gemeente Hilversum

Samenvatting

De gemeente Hilversum zoekt een jeugdconsulent die zich richt op het bieden van ondersteuning aan jongeren en gezinnen met kwetsbare situaties. De rol omvat het voeren van gesprekken met inwoners over hun ondersteuningsvragen, het analyseren van problematiek, en het opstellen van plannen van aanpak in samenwerking met betrokkenen. De jeugdconsulent houdt regie over de ingezette ondersteuning en zorgt voor de veiligheid van kinderen door het toepassen van jeugdbeschermingsmaatregelen.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met inwoners met ondersteuningsvragen op het gebied van jeugd.
• Analyseren van de problematiek van jeugdigen en ouders.
• Samenwerken met interne en externe experts bij complexe situaties.
• Opstellen van plannen van aanpak in samenwerking met inwoners.
• Beoordelen van ondersteuningsaanvragen en opstellen van rapportages en beschikkingen.
• Regie houden over de inzet van ondersteuning en de resultaten van het plan van aanpak waarborgen.
• Inschatten van de veiligheid van kinderen en anticiperen op risico's.
• Uitvoeren van versterkte procesregie indien nodig.

Vereisten

• Minimaal een hbo-opleiding (ortho)pedagogiek of een sociale opleiding met specialisatie jeugd.
• Minimaal 1 jaar werkervaring als jeugdconsulent.
• SKJ-registratie is verplicht.
• Aantoonbare ervaring in de jeugdzorg en met het werken met gezinnen.
• Bij voorkeur ervaring met het stellen van indicaties.
• Ervaring met registreren en rapporteren in diverse systemen is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid, klant- en samenlevingsgerichtheid, en teamspirit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 36 uur, met de functie beschikbaar vanaf 28 uur per week.
• Aanvangscontract voor één jaar met de intentie tot verlenging bij goed functioneren.
• Salaris in schaal 10, variërend van € 3.602 tot € 5.313 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Recht op een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Hilversum Academie.
• Hybride werken met een focus op een gezonde werk- en privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een toegankelijke en betrouwbare overheid, gericht op het bieden van zorg aan haar inwoners, met een focus op jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. De organisatie streeft naar maatwerk en eenvoud in haar werkwijzen, maakt gebruik van technologie en data, en hecht waarde aan samenwerking en dialoog. Kernwaarden zijn vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. De gemeente biedt een omgeving waarin medewerkers kunnen zijn wie ze zijn, ongeacht hun achtergrond.