Jeugdconsulent

gemeente Wageningen

Samenvatting

Als jeugdconsulent ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van gezinnen met hulpvragen binnen de jeugdzorg. Je voert gesprekken, analyseert de situatie van het gezin en stimuleert zelfredzaamheid. Je coördineert de benodigde ondersteuning en past deze aan indien nodig, met bijzondere aandacht voor de veiligheid van de jeugdigen. Je werkt intensief samen met een team van professionals en andere disciplines binnen de Sociale Dienstverlening.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met gezinnen en het in kaart brengen van zorgen en krachten.
• Analyseren van de situatie en stimuleren van eigen verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid.
• Ondersteunen bij het opstellen van een actieplan en coördineren van de benodigde ondersteuning.
• Monitoren van de voortgang en aanpassen van de ondersteuning waar nodig.
• Handelen volgens de Meldcode bij veiligheidsrisico's voor jeugdigen.
• Samenwerken met teamleden, zorgaanbieders en andere professionals.

Vereisten

• Relevante hbo-opleiding, bij voorkeur in jeugdzorg, jeugdhulp, maatschappelijk werk, welzijn, pedagogiek of psychologie.
• Kennis van de Jeugdwet en ervaring met regievoering in (multiprobleem) gezinnen.
• Sterke gespreksvaardigheden en het vermogen om met conflicten en crisissituaties om te gaan.
• Vaardigheid in het herkennen van onveilige opgroeisituaties en signalen van kindermishandeling.
• SKJ-registratie is vereist.
• Empathisch vermogen, rust uitstralen en anderen gerust kunnen stellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek).
• Tijdelijke aanstelling voor één jaar.
• Mogelijkheid tot hybride werken met flexibele werktijden.
• Smartphone beschikbaar voor zakelijk en privé gebruik.
• Extra budget van circa 17,05% bovenop het brutosalaris, te besteden aan persoonlijke wensen zoals extra verlof of belastingvoordeel bij de aanschaf van een fiets.

Over Werkgever

De gemeente Wageningen is een organisatie die zich richt op het verbeteren van de kwaliteit van leven en werkt vanuit de kernwaarden sociaal, betrokken en vrijheid. Met een focus op plezier, vitaliteit en balans, biedt de gemeente een werkomgeving waar medewerkers zich thuis voelen en zichzelf kunnen zijn. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en talenten van medewerkers, wat bijdraagt aan de beste resultaten voor de stad.